W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
Specjalista ds. Rekrutacji (IT) i Employer Brandingu
Miejsce pracy: Katowice
Nr ref.: RITEB/MK
Zadania:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble organizacji, głównie w obszarze IT, z uwzględnieniem różnorodnych narzędzi i metod (w tym poszukiwania bezpośrednie, media społecznościowe),
- koordynacja współpracy z firmami wspierającymi rekrutację, tj. firmy rekrutacyjne, portale kariery, serwisy rekrutacyjne,
- wsparcie managerów i pracowników w zakresie polityki personalnej,
- współuczestniczenie w budowaniu strategii employer brandingowej - projektowanie i koordynowanie działań promocyjnych firmy w sieci, mediach społecznościowych, na zewnątrz i wewnątrz organizacji; tworzenie i realizowanie akcji o charakterze employer branding,
- koordynowanie działań związanych z komunikacją wewnętrzną,
- koordynacja planów szkoleniowych.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, mile widziane w obszarze ZZL,
- kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z odpowiedzialnością za procesy rekrutacyjne w firmie,
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w sektorze IT/ do działów IT,
- doświadczenie w prowadzaniu działań rekrutacyjnych i employer brandingowych w sieci, w mediach społecznościach; doświadczenie w działaniach employer brandingowych wewnętrznych i zewnętrznych (m.in. udział w targach pracy, współpraca z uczelniami),
- znajomość zagadnień związanych z prawem pracy,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- inicjatywa w działaniu i bardzo dobra organizacja własnej pracy,
- komunikatywność, umiejętność budowania relacji na różnych poziomach organizacji,
- zaangażowanie, umiejętność szybkiego uczenia się, chęć rozwoju.
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w firmie z kapitałem zagranicznym,
- udział w budowaniu marki i wizerunku firmy,
- dużą samodzielność w działaniu,
- możliwość rozwoju zawodowego.