Specjalista ds. Rekrutacji

Obowiązki:

• Prowadzenie procesu rekrutacji na stanowiska średniego szczebla do międzynarodowej korporacji,
• Tworzenie i publikacja ofert pracy,
• Poszukiwanie nowych metod pozyskiwania pracowników,
• Prowadzenie firmowego profilu na portalu społecznościowym,
• Udział w organizacji akcji promocyjnych firmy.

Wymagania:

• 1-2 lata doświadczenia w zakresie prowadzenia procesu rekrutacji na stanowiska związane z obsługą Klienta,
• Wykształcenie wyższe,
• Wysoka motywacja do pogłębiania wiedzy i doświadczenia w branży,
• Otwartość, przebojowość, kreatywność,
• Umiejętność radzenia sobie z porażkami i umiejętność automotywacji,
• Wysokie zdolności interpersonalne oraz negocjacyjne,

Oferujemy:

• Możliwość podjęcia pracy w jednej z największych Polskich firm z branży,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Wynagrodzenie podstawowe + premię za realizację celów,
• Kartę multisport oraz pakiet opieki medycznej,
• Możliwość kreowania własnych pomysłów i rozwiązań oraz ich testowanie w praktyce,