W Electroluxie mamy wspólny cel – sprawić aby codzienne życie było łatwiejsze i przyjemniejsze. Nasi ludzie dokładają wszelkich starań aby osiągnąć ten cel i wszyscy razem przyczyniają się do sukcesu Grupy. Dzięki temu, że jesteśmy obecni w ponad 100 krajach na świecie, Electrolux zyskał miano międzynarodowej firmy, która daje szansę osiągnięcia sukcesu oraz rozwoju zawodowego.
Aktualnie do Fabryki Kuchenek Electrolux w Świdnicy
szukamy Kandydata/Kandydatki na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Świdnica
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego, mile widziane z zakresu Human Resources
- Zainteresowania zagadnieniami dotyczącymi rekrutacji i chęć rozwoju w tym obszarze
- Doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska bezpośrednio i około-produkcyjne (Blue Collar workers)
- Mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym i/lub agencji pracy
- Znajomości kluczowych elementów procesu rekrutacyjnego (dobór odpowiednich metod pozyskania kandydatów, umiejętność selekcji i oceny kandydatów)
- Umiejętności budowania dobrych relacji biznesowych
- Umiejętności pracy pod presją czasu
- Znajomości pakietu MS Office
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej I samodzielności w działaniu
- Entuzjazmu, motywacji i zaangażowania
- Znajomości języka angielskiego
Zakres obowiązków:
- Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i magazynowe zgodnie z potrzebami fabryki
- Pozyskanie, selekcja i zatrudnienie odpowiednich kandydatów do pracy (weryfikacja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikacja kompetencji wymaganych na danym stanowisku)
- Zarządzanie bazą kandydatów
- Współpraca z agencjami pracy i koordynacja zatrudnienia pracowników tymczasowych
- Aktywny udział w działaniach employer brandingowych i outdoorowych
- Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby fabryki
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres ok. ok. 18 miesięcy
- Możliwości doskonalenia umiejętności i rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji
- Możliwość realizowania własnych pomysłów i czynny udział w ciekawych projektach i realizacji strategii rekrutacyjnej
- Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole kreatywnych rekruterów
- Różnorodną pracę pozbawioną rutyny
- Wdrożenie i wsparcie ze strony zespołu.
