Dr.Max Polska to druga największa sieć aptek w kraju stworzona przez międzynarodowy holding Dr.Max – lidera na rynku farmaceutycznym w Czechach i na Słowacji. Rozwijamy rynek apteczny w kraju i zagranicą ale nie byłoby to możliwe gdyby nie pracownicy uczestników sieci- najlepsi specjaliści!
Ponad 4 000 pracowników w Polsce to nasz największy kapitał cenimy ich umiejętności i zdolności rozwijamy potencjał i szkolimy tak by wciąż mogli wytyczać nowe szlaki i kreować biznes farmaceutyczny w Polsce.
Specjalista ds. rozliczeń z dostawcami
Obowiązki na stanowisku:
- Weryfikacja zapytań dot. rozliczeń/płatności za zakup towarów do Aptek
- Dodawanie nowych kartotek kontrahentów do systemu finansowo-księgowego
- Zamawianie dokumentów dot. zakupu towarów na potrzeby kontroli
- Weryfikacja kont księgowych dot. rozrachunków kontrahentów towarowych
- Uzgodnienie rozrachunków z kontrahentami dot. zakupu towarów
- Terminowe udzielanie odpowiedzi przez komunikator na pytania Aptek
- Wsparcie księgowych zobowiązań towarowych w zakresie rozliczeń dot. zakupu towarów
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: Finanse i Rachunkowość)
- Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Komunikatywność
- Pozytywna i otwarta postawa
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność analizy danych oraz wyciągania wniosków
- Umiejętność ustalania priorytetów
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Wysoka kultura osobista
- Zaangażowanie i rzetelność
- Punktualność, lojalność
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A.– grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Program wsparcia pracowników – możliwość konsultacji ze specjalistami w zakresie doradztwa prawnego, finansowego, psychologicznego
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy
