Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
- udział w strategicznym projekcie logistycznym,
- planowanie i organizowanie uruchomienia nowej jednostki logistycznej,
- definiowanie i wdrażanie standardów i procesów,
- przygotowywanie analiz, raportów, rekomendacji na potrzeby działań projektowych,
- budowanie zespołu dla nowo powstającej sortowni i koordynowanie jego pracy,
- nadzór nad procesami operacyjnymi.
- masz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- masz rozwinięte kompetencje planistyczno-organizacyjne,
- potrafisz koordynować złożony projekt i współpracować w zespole,
- masz doświadczenie w logistyce,
- znasz się na projektowaniu/optymalizacji procesów,
- posiadasz prawo jazdy kategorii B.
- doświadczenie w procesach operacyjnych odbywających się w sortowniach (w tym umaszynowionych).
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym