Mondial Assistance jest wiodącym dostawcą usług assistance na polskim rynku. Assistance znaczy pomoc. Współpracując z czołowymi ubezpieczycielami, bankami i dystrybutorami samochodów, mamy pod opieką ponad 6,5 miliona Polaków. Szczycimy się możliwością skutecznego i szybkiego działania w każdym zakątku Polski i całego globu, 24h/365 dni.
Praca w Mondial Assistance to dobre relacje między współpracownikami, kierownikami i ich zespołami oraz klientami i usługodawcami. Praca u nas to także nieustanne zdobywanie wiedzy i podnoszenie kompetencji.
W 2015 roku zwiększyliśmy zatrudnienie o 10%, a blisko 20% naszych pracowników awansowało lub zmieniło dział. W związku z dalszym poszerzaniem działalności, poszukujemy nowych pracowników!
W swojej codziennej pracy będziesz odpowiedzialny za:
- prowadzenie projektu hurtowni danych,
- realizację zadań analitycznych w bieżącym rozwoju hurtowni danych,
- analizę danych źródłowych oraz danych w hurtowni,
- tworzenie modeli danych,
- tworzenie analiz okresowych i raportowania ad-hoc,
- współpracę z programistami i biznesem.
Nasze oczekiwania wobec Ciebie:
- min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
- wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki informatyka lub pokrewne),
- znajomość zagadnień z dziedziny hurtowni danych,
- dobra znajomość SQL-a i doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych,
- dobra znajomość Microsoft Analysis Services oraz Reporting Services,
- wysoko rozwinięte umiejętności myślenia analitycznego,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie oraz pisanie dokumentacji technicznej.
Korzyści z pracy u nas:
- będziesz miał/miała możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy dzięki licznym szkoleniom, udziałowi w ciekawych projektach i rekrutacjom wewnętrznym,
- będziesz spędzał/spędzała czas z fantastycznymi ludźmi w atmosferze pełnej szacunku oraz zaangażowania,
- zatrudnimy Cię na umowę o pracę,
- otrzymasz premię roczną oraz bogaty pakiet socjalny, w tym:
- prywatną opiekę medyczną,
- kartę żywieniową do wykorzystania w stołówce pracowniczej, restauracjach, barach i innych punktach gastronomicznych,
- ubezpieczenie na życie,
- możliwość nauki wybranego języka obcego (lekcje w siedzibie firmy dwa razy w tygodniu),
- dodatkowe świadczenia (bilety do kin, teatrów, karnety sportowe, dofinansowanie do wczasów, bony do wybranych sklepów).
