Specjalista ds. rozwoju infrastruktury IT

Wymagania formalne/niezbędne:

• wykształcenie wyższe informatyczne o specjalizacji teleinformatyka, informatyka, bezpieczeństwo i niezawodność systemów IT lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe: 2 lata, w tym 1 rok w podobnym obszarze działalności
• znajomość zagadnień z obszaru LAN-WAN i Wirtualizacji środowisk serwerowych i aplikacji lub Cloud Computing lub technologii WWW
• znajomość co najmniej dwóch technologii spośród: Cisco, HP, IBM, Microsoft
• doświadczenie w zakresie zapewniania (zarządzania) jakością wypracowywanych rozwiązań
• umiejętność pracy wg obowiązujących procedur korporacyjnych
• znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na samodzielnie korzystanie z dokumentacji technicznej

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ITIL/ISO 20000/ISO 27000
• znajomość baz danych klasy SQL
• znajomość Linux (Red Hat) / Oracle Linux / Oracle VM
• znajomość Microsoft BI / Oracle BI
• znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych
• kreatywność, komunikatywność, odporność na trudne sytuacje zawodowe, sumienność

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• standaryzacja i zapewnianie właściwej jakości wypracowywanych rozwiązań z zakresu rozwoju infrastruktury IT
• propagowanie i nadzór nad stosowaniem standardów w projektach inwestycyjnych z obszaru infrastruktury IT
• budżetowanie rozwoju infrastruktury IT na potrzeby rozwiązań aplikacyjnych
• zapewnienie dostępności niezbędnej infrastruktury technicznej na potrzeby rozwoju rozwiązań aplikacyjnych
• monitorowanie i uwzględnianie trendów rozwojowych w infrastrukturze IT w standardach rozwiązań
• koordynowanie prac uruchomieniowych elementów infrastruktury IT związanych z realizacją harmonogramów projektów rozwoju rozwiązań aplikacyjnych
• wykonywanie analiz i symulacji w zakresie możliwych rozwiązań infrastrukturalnych  pod kątem optymalizacji wydatków budżetowych wieloletnich
• obsługa zgłoszeń HelpDesk w  ramach drugiej linii wsparcia
• prowadzenie rejestrów i dokumentacji wymaganych przez procedury obowiązujące w WIN

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny
• życiorys – curriculum vitae
• kserokopie świadectw pracy
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• oryginał kwestionariusza osobowego
• inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje
• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: praca stacjonarna o charakterze biurowym przy komputerze wyposażonym w monitor LCD

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej6%.