Grupa TAURON to druga co do wielkości zintegrowana grupa energetyczna w Polsce kontrolująca pełen łańcuch wartości, począwszy od wydobycia węgla aż po sprzedaż energii elektrycznej do klientów końcowych. Obejmuje swoim działaniem 18% powierzchni kraju na terenie pięciu województw. Grupa TAURON to jeden z największych podmiotów gospodarczych w kraju oraz największy sprzedawca i dystrybutor energii elektrycznej.
W skład Grupy TAURON wchodzą m.in. TAURON Wytwarzanie, TAURON Dystrybucja, TAURON Sprzedaż, TAURON Obsługa Klienta, TAURON Wydobycie, TAURON Ekoenergia, oraz TAURON Ciepło.
TAURON Polska Energia SA jest spółką holdingową w Grupie TAURON notowaną od 2010 roku na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w ramach WIG20 – indeksu największych spółek giełdowych.
TAURON Sprzedaż sp. z o.o. największy sprzedawca energii elektrycznej zatrudni:
Wymagania:
- Co najmniej 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w sieci stacjonarnej,
- Bardzo dobre zrozumienie procesów sprzedaży oraz obsługi klienta w kanale stacjonarnym,
- Znajomość zagadnień sprzedaży masowej i silna orientacja na realizację planów sprzedażowych,
- Umiejętność pracy z partnerami zewnętrznymi,
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres,
- Wykształcenie wyższe,
- Biegła znajomość pakietu MS Office w szczególności PowerPoint oraz Excel,
- Gotowość do podróży służbowych,
- Prawo jazdy kategorii „B” i praktyka w kierowaniu pojazdem osobowym,
- Dodatkowy atut - doświadczenie w uruchamianiu sieci stacjonarnej/franczyzowej.
- Odpowiedzialność za wdrażanie standardów oraz procesów sprzedaży,
- Odpowiedzialność za realizację zadań i planów sprzedaży w stacjonarnym kanale sprzedaży,
- Odpowiedzialność za tworzenie procesów biznesowych oraz narzędzi i zasad niezbędnych do zapewnienia zakładanej efektywności oraz wydajności sprzedaży,
- Analizowanie wyników sprzedaży oraz sporządzanie planów zapewniających realizację celów sprzedaży,
- Opracowywanie raportów z pracy sieci stacjonarnej,
- Organizowanie działań wspierających sprzedaż we współpracy z odpowiednimi Biurami w organizacji.
- Umowa na zastępstwo,
- Możliwość aktywnego uczestnictwa w inicjatywach i projektach rozwojowych Spółki,
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia,
- Pracowniczy Program Emerytalny,
- Atrakcyjny pakiet socjalny,
- Możliwość pracy w Spółce, która wchodzi w skład jednej z największych grup kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce.