Specjalista ds. rozwoju ODIDO
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- budowanie długotrwałych relacji z partnerami biznesowymi
- utrzymywania stałego kontaktu i udzielania wsparcia w prowadzeniu placówki handlowej Przedsiębiorcy, poprzez zapewnienie odpowiedniego poziomu doradztwa
- identyfikacja rynkowego potencjału klientów i jego rozwój
- realizacja celów sprzedażowych
- zapewnienia ciągłego szkolenia personelu sklepu
- pozyskiwanie i przekazywanie wiedzy dotyczącej trendów rynkowych
- przygotowywanie raportów i analiz
- rozwój kompetencji sprzedażowych
- dbania o pozytywny wizerunek sieci sklepów ODIDO
Nasze wymagania
- doświadczenia w handlu i znajomości lokalnego rynku sklepów spożywczych i branży FMCG
- wiedzy z zakresu funkcjonowania sklepów spożywczych w sieci franczyzowej
- wysokich zdolności interpersonalnych – komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
- praktycznej znajomości technik negocjacyjnych
- umiejętności analitycznego myślenia
- inicjatywy i samodzielności w działaniu
- rzetelności i umiejętności planowania organizowania pracy własnej
- dobrej znajomości pakietu MS Office
- prawa jazdy kat. B.
To oferujemy
- umowa o pracę i możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej, międzynarodowej firmie – jesteśmy liderem w branży handlu hurtowego
- bogaty pakiet socjalny (m.in. pakiet prywatnej opieki medycznej, zniżki na zakupy w MAKRO)
- przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
- służbowy samochód i inne niezbędne do pracy narzędzia
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.