Do jednego z naszych wydziałów w Departamencie HR poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu odpowiedzialnego za wsparcie pracowników Grupy mBanku w ich rozwoju, a menedżerów w budowaniu angażującego środowiska pracy. Opracowujemy strategie działań rozwojowych dla pionów i spółek, nadajemy kierunki rozwoju pracowników opierając się na strategii i potrzebach Banku. Wykorzystujemy najnowsze trendy w budowaniu zaangażowania i rozwoju – robimy naprawdę ciekawe rzeczy, stawiamy sobie wysoko poprzeczkę i podejmujemy wyzwania. Pracujemy z pasją i wiemy, dlaczego to robimy. Każdego dnia staramy się wesprzeć w rozwoju kolejnych współpracowników i pomóc menedżerom realizować ich rolę najlepiej jak się da - to jest sens naszej pracy i nasza misja.
Brzmi ciekawie?
Dodatkowo będziesz odpowiadać za:
- planowanie, monitoring i raportowanie budżetu szkoleniowo – rozwojowego, rozwoju procesów HR oraz książek i wydawnictw
- administrowanie systemem LearningZone wspierającym proces organizacji szkoleń oraz ich raportowania, dbanie o jakość danych
- przygotowywanie analiz i raportów
- nadzór i opiekę nad centrami szkoleniowymi
- realizację projektów badawczych wynikających z badania kultury organizacji (zaangażowanie i feedback)
Zapraszamy do nas, jeśli wyróżniają Cię:
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i syntezy danych
- posiadasz minimum roczne doświadczenie zawodowe w roli o zbliżonym zakresie obowiązków
- bardzo dobrze znasz metody i narzędzia analizy danych i raportowania (mile widziane wcześniejsze doświadczenia w pracy z programami QlikView lub SWP Codec)
- bardzo dobrze posługujesz się programem Excelem (znajomość VBA będzie dodatkowym atutem) oraz Power Point
- cechuje Cię ciekawość poznawcza, lubisz uczyć się nowych zagadnień, a znajomość statystyki i metodologii badań społecznych nie jest Ci obca
- posiadasz wykształcenie wyższe
- minimum na dobrym poziomie posługujesz się językiem angielskim (niezbędnym do tworzenia cyklicznych raportów i prezentacji)
Nasza propozycja:
- praca w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (minimum 1,5 roku)
- możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (miejsce pracy to Centrala mBanku przy ul. Senatorskiej 18)
- możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z dużym doświadczeniem w swoich dziedzinach, w zespole, który tworzą ludzie zaangażowani, otwarci i kreatywni
- interesująca, samodzielna i pełna wyzwań praca, przy ciekawych projektach
- bogaty pakiet socjalny składający się m.in. z: prywatnej opieki zdrowotnej, karty sportowej, funduszu socjalnego, oferty Premium produktów bankowych mBanku
- mobilne narzędzia do nauki oraz rozwoju kompetencji
