Specjalista ds. Rozwoju

Opis stanowiska

• tworzenie, utrzymanie i aktualizacja modelu procesów biznesowych wraz z zestawem KPI,
• monitorowanie efektywności procesów biznesowych oraz rekomendowanie działań usprawniających procesy,
• realizacja działań związanych z reorganizacją Spółki,
• koordynacja działań wiązanych z zapewnieniem ciągłości działania (BCM) oraz zarządzaniem ryzykiem korporacyjnym w Spółce,
• tworzenie i aktualizacja standardów dokumentacji wewnętrznej Spółki,
• utrzymywanie elektronicznej bazy dokumentacji wewnętrznej Spółki,
• analiza i rekomendowanie możliwych kierunków rozwoju Spółki,
• udział w sporządzaniu oraz operacyjny nadzór na realizacją planów strategicznych Spółki,
• analizowanie, rekomendowanie i nadzór nad wdrażaniem zmian biznesowych do systemów informatycznych,
• aktywny udział w projektach strategicznych realizowanych przez Spółkę.

Wymagania

• praktyczna znajomość zasad, narzędzi i technik definiowania i opisu procesów biznesowych,
• doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów,
• znajomość tematyki związanej z zarządzaniem ryzykiem oraz zarządzaniem ciągłością działania (Business Continuity Management),
• zdolności analityczne i umiejętność formułowania wniosków,
• biegła znajomość obsługi komputera (Windows, Pakiet MS Office),
• umiejętność pracy w zespole,
• znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym,
• samodzielność w działaniu oraz dobra organizacji pracy,
• komunikatywność,
• kreatywność,
• prawo jazdy kat. B
• dodatkowym  atutem będzie znajomość branży energetycznej.