Specjalista ds. silników mechanicznych / agregatów kogeneracyjnych [rekrutacja prowadzona online]
Miejsce pracy: Zielona Góra
Zakres obowiązków:
- Prace mechaniczne i montażowe z silnikami i/lub agregatami kogeneracyjnymi.
- Serwisowanie, przeglądy i konserwacja, dokonywanie przeróbek, modernizacji.
- Udział przy konstruowaniu i serwisowaniu urządzeń.
- Prowadzenie prac / Udział przy pracach nad modyfikacją silników spalinowych.
- Udział w prowadzeniu prac testowych.
- Udział w budowie, opracowaniu projektu oraz rozwoju agregatu kogeneracyjnego.
- Opracowywanie propozycji zmian w konstrukcji silnika spalinowego w celu zmaksymalizowania jego efektywności i zmiany parametrów pracy.
- Ocena działania pod kątem procesu spalania i emisji spalin.
- Kompleksowa analiza otrzymanych wyników badań silnika/ agregatu kogenarycyjnego.
- Współpraca z dostawcami podzespołów.
- Zbieranie danych z analiz.
- Raportowanie oraz dokonywanie analizy wyników.
- Współpraca z zespołem badawczym.
Wymagania:
- Praktyczna znajomość silników spalinowych i/lub agregatów kogeneracyjnych.
- Praktyczna znajomość mechaniki i/lub elektrotechniki.
- Umiejętność zbierania danych z urządzeń, analizy ich pracy.
- Umiejętność pracy ze sterownikami.
- Wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe z dyscypliny mechaniki i budowy maszyn/ budowy i eksploatacji maszyn (preferowana specjalność: silniki spalinowe).
- Min. 3-5 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z tworzeniem i/lub testowaniem agregatów kogeneracyjnych i/lub prądotwórczych opartych na silniku spalinowym lub rozwijaniem silników spalinowych.
- Alternatywnie Min. 5 letnie doświadczenie przy pracy mechanicznej z silnikami spalinowymi / jako tuner silników
- Kreatywność, samodzielność w realizacji powierzonych zadań oraz dobra organizacja pracy
- Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną, czytania rysunków technicznych
- Samodyscyplina.
Oferujemy:
- Ciekawy, pełen wyzwań o bardzo dużym potencjale innowacyjny projekt, którego celem jest stworzenie kogeneracyjnego urządzenia OZE opartego na technologii zgazowania.
- Szkolenia kompetencyjne.
- Zaangażowanie firmy w tworzenie dobrych praktyk i kultury wspierającej pozytywną atmosferę, która panuje w firmie :)
- Ukierunkowanie na wdrażanie tworzonych rozwiązań.
- Prace wg nowoczesnych metod zarządzania projektem.
- Nastawienie na innowacyjność.
- Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
Rekrutacja prowadzona online.