poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń kulturowych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz praktyczną znajomość social mediów poparte doświadczeniem,
- biegle obsługujesz serwisy Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, YouTube,
- obsługujesz programy graficzne np. Adobe, Canva i masz doświadczenie w projektowaniu grafik,
- potrafisz robić zdjęcia,
- z łatwością redagujesz krótkie teksty,
- posługujesz się pakietem MS Office, w szczególności MS Power Point,
- jesteś osobą komunikatywną, dobrze zorganizowaną, kreatywną i odpowiedzialną, a social media są Twoją pasją.
- prowadzenie firmowych mediów społecznościowych, bieżący monitoring social mediów partnerów i konkurencji Poczty Polskiej,
- przygotowywanie treści na social media, kampanii informacyjnych i wizerunkowych związanych z działalnością Spółki,
- moderowanie komentarzy na profilach,
- przygotowywanie grafik, infografik oraz konkursów,
- udział w eventach i przygotowywanie relacji na social media,
- umiejętność przygotowywania prezentacji i raportów z działań komunikacyjnych.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym