Zdecydowanie najsłodsze
stanowisko handlowe w Polsce ☺
Obecnie dla naszego Klienta, firmy oferującej personalizowane słodycze reklamowe poszukujemy osoby na stanowisko w strukturach handlowych.
Specjalista ds. sprzedaży
(słodycze brandowane)
(słodycze brandowane)
Miejsce pracy: Kraków
Zadania:
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów na terenie Polski (kontakty telefoniczne/ telekonferencje online z potencjalnymi klientami z wykorzystaniem własnej bazy kontaktów oraz prowadzenie aktywnych działań sprzedażowych) oraz budowanie długofalowej współpracy z klientem B2B
- z różnych branż.
- Opracowywanie oraz kalkulacja oferty handlowej, a także finalizowanie transakcji - prowadzenie negocjacji handlowych w celu realizacji planów sprzedażowych i maksymalizacji marży – odpowiedzialność za cały proces sprzedaży.
- Podtrzymywanie kontaktu z potencjalnymi klientami i okresowa aktualizacja oferty.
- Maksymalizacja wyników sprzedaży poprzez budowanie portfela nowych klientów biznesowych.
- Przygotowywanie tygodniowych/miesięcznych raportów (wyniki sprzedaży, liczba odwiedzonych klientów, liczba pozyskanych klientów, realizacja zadań sprzedażowych).
Oczekiwania:
- Min. 2-letnie doświadczenie handlowe w kontakcie z klientem biznesowym, mile widziane z branży FMCG lub w firmie oferującej produkty brandowane.
- Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu nowych klientów, potwierdzone sukcesami oraz doświadczenie w rozwoju rynku.
- Praktyczna wiedza i umiejętności w zakresie ofertowania, negocjacji i sprzedaży oraz umiejętność w ocenie ewentualnego ryzyka.
- Zainteresowanie pracą w strukturach handlowych, która wymaga nieustannego kontaktu z klientem.
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta (tradycyjnej lub call center).
- Inicjatywa w działaniu i ukierunkowanie na cel.
- Umiejętność budowanie relacji partnerskich z Klientem.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej.
Firma oferuje:
- Przyjazne środowisko pracy, nastawione na otwartą komunikację i efektywną pracę bez zbędnych korporacyjnych raportów, procedur i formalności - partnerstwo oraz duży kredyt zaufania.
- Samodzielne stanowisko z wysokim poziomem możliwość realizacji własnych pomysłów.
- Długofalową współpracę (UoP/B2B).
- Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy.
- Narzędzia pracy (komputer/laptop, telefon).
- Spotkania integracyjne.
Etapy Rekrutacji
- Wywiad Telefoniczny
- Spotkanie z HR Partnerem
- Assessment Center (opcjonalnie)
- Spotkanie z klientem
- Nawiązanie współpracy
