Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: CC/10/2014
- Specjalista ds. Sprzedaży usługHR odpowiada zarozwój sprzedaży usług Grupy Work Service w obszarze MŚP.
Obszary odpowiedzialności:
- Realizacja indywidualnego planu sprzedaży;
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów handlowych na danym obszarze, budowa efektywnych i długotrwałych relacji;
- Przygotowywanie ofert, warunków współpracy, prowadzenie negocjacji i dokumentacji sprzedażowej;
- Wspieranie rozwoju produktów poprzez zbieranie i analizowanie informacji o potrzebach rynkowych;
- Budowanie wizerunku firmy.
- Wykształcenia minimum średniego;
- Posługiwania się Internetem oraz narzędziami pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word);
- Dobrych warunków głosowych i dykcji,
- Komunikatywności,
- Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych;
- Nastawienia na realizację celów;
- Zainteresowania obszarem sprzedaży w branży HR;
- Umiejętności negocjacyjnych;
- Mile widziane doświadczenie w telefonicznej obsłudze klientów biznesowych.
- Ciekawą, samodzielną i odpowiedzialną pracę w prestiżowej, nowocześnie zarządzanej i stale rozwijającej się organizacji;
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
- Atrakcyjny system wynagrodzeń.
