Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Aktualnie poszukujemy kandydatów dla naszego Klienta - Philip Morris International - amerykańskiej firmy z branży tytoniowej:
Oferujemy:
- Umowa o pracę na pełen etat bezpośrednio z naszym Klientem (pierwsza na rok)
- Bogaty pakiet szkoleń na start
- Przejrzysty system wynagrodzenia
- Możliwość rozwoju poprzez pracę w różnych działach firmy
- Atrakcyjny pakiet medyczny dla Ciebie i rodziny
- Narzędzia pracy: Iphone, Ipad
- Narzędzia pracy: Ford Focus
- Kafeteria benefitów do wyboru
Zakres obowiązków:
- Zapewnienie dostępności i widoczności produktów (branża tytoniowa)
- Rozwój długofalowych relacji z klientem B2B
- Budowanie zaangażowania i edukowania detalistów i sprzedawców (programy handlowe)
- Realizacja celów sprzedażowych
- Zachęcanie detalistów do generowania leadów sprzedażowych
Wymagania:
- Znajomość specyfiki pracy z klientem B2B (mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy przedstawiciela handlowego)
- Wykształcenie wyższe lub status studenta
- Umiejętność szybkiego uczenia się
- Umiejętność nawiązywania kontakty, budowania długofalowych relacji
- Umiejętność planowania i wyznaczania priorytetów
- Chęć pracy w terenie
- Prawo jazdy kat. B (min. 1 rok)
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.