Ogłoszenie numer: 914815, z dnia 2015-12-17
poszukuje pracownika na stanowisko:
Specjalista ds. Sprzedaży
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
-
kompleksowa opieka nad powierzoną grupą aktualnych klientów firmy
-
identyfikowanie i pozyskiwanie nowych potencjalnych klientów
-
budowanie i utrzymywanie długofalowych, pozytywnych relacji z obecnymi klientami
-
prezentacja produktów i usług firmy, przygotowywanie indywidualnych ofert, cenników, kalkulacji
-
zawieranie umów o współpracy i negocjowanie ich warunków
-
informowanie klientów o aktualnych akcjach marketingowych, promocjach, wyprzedażach
-
rozwój sprzedaży poprzez poszerzanie oferty u dotychczasowych klientów o kolejne produkty
-
monitorowanie sprzedaży w swojej grupie klientów
-
przyjmowanie zamówień od klientów
-
organizowanie za pomocą firm spedycyjnych wysyłki towarów do klientów
-
wystawianie dokumentów sprzedażowych i magazynowych
-
obsługa reklamacji zgłaszanych przez klientów
Wymagania
-
z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w pracy przedstawiciela handlowego, obejmującym również obsługę kluczowych, stałych klientów
-
łatwo nawiązujących kontakty z ludźmi, otwartych, komunikatywnych, entuzjastycznie nastawionych, pełnych pozytywnej energii
-
dobrze zorganizowanych, metodycznych, rzetelnych w działaniu
-
posiadających wysokie umiejętności i predyspozycje handlowe, dbających o wysoki poziom obsługi klienta
-
potrafiących efektywnie prowadzić negocjacje, w kontaktach z klientami budować korzystny wizerunek marki i jej produktów
-
wykazujących się opanowaniem, zaradnością i skutecznością w warunkach stresu, pod presją czasu
-
znających język angielski na poziomie średnio zaawansowanym
-
z doświadczeniem w obsłudze programów sprzedażowo-magazynowych, zaznajomionych z obiegiem dokumentów i z wystawianiem dokumentów sprzedażowych, magazynowych
Oferujemy
-
pracę stacjonarną w Warszawie (dzielnica Targówek) w firmie z branży budowlanej produkującej i sprzedającej nowoczesne ogrodzenia oraz bramy, o zasięgu ogólnopolskim, ugruntowanej pozycji na rynku i ponad 20-letnim doświadczeniu
-
przez pierwsze dwa miesiące próbne umowę zlecenie, po tym okresie w przypadku pozytywnej weryfikacji kandydata proponujemy umowę o pracę z wynagrodzeniem podstawowym i prowizją od sprzedaży
-
możliwość rozwoju zawodowego, awansu na stanowisko kierownika działu handlowego
-
duże urozmaicenie powierzanych zadań, brak rutyny, ciągłe wyzwania
