Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki uczestniczące w sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.
Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości: odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.
Specjalista ds. Środków Trwałych
Zakres obowiązków:
- Dekretacja i księgowanie dokumentów księgowych (faktury dot. środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, zakupów inwestycyjnych)
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych w ujęciu bilansowym i podatkowym oraz naliczanie amortyzacji, dekretacja i księgowanie dokumentów OT, LT, AM
- Uzgadnianie ksiąg FK z systemem ESM
- Rozliczenia inwestycji
- Okresowa inwentaryzacja ŚT i WNiP – przygotowywanie arkuszy inwentaryzacyjnych - ustalenie i księgowanie różnic inwentaryzacyjnych
- Przygotowywanie not dot. ŚT i WNiP zgodnie z wymaganiami UoR dot. sporządzenia sprawozdań finansowych oraz wymaganiami Grupowymi dla potrzeb konsolidacji
- Sporządzenie sprawozdań GUS w części dot. ŚT
- Proponowanie usprawnień i automatyzacji pracy w zadanym obszarze obejmującym środki trwałe i WNiP
- Udział w czynnościach kontrolnych w obszarze podatkowym związanym z prowadzonym obszarem z zakresu środków trwałych
- Udział w audycie bilansowym powierzonego obszaru
Wymagania:
- Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowany kierunek: Finanse i rachunkowość)
- Min. 2 lata doświadczenia w dziale księgowym
- Zaawansowana znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych (VAT, CIT) oraz w zakresie ewidencji środków trwałych i WNIP
- Zdolność analitycznego myślenia
- Terminowość i dokładność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność pracy w zespole oraz rozwiązywania problemów
- Dobra znajomość pakietu MS Office
Oferujemy:
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
- Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu
- Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
- Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A. – grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Firmowa biblioteka - zbiór książek i czasopism dostępnych dla wszystkich
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy
