Specjalista ds. techniczno-handlowych

OBOWIĄZKI PRZYSZŁEGO PRACOWNIKA:

• doradztwo w zakresie techniki napędowej i systemów sterowania,
• dobór napędów mechanicznych i elektrycznych,
• przygotowywanie ofert handlowych,
• utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami,
• rozwiązywanie zadań aplikacyjnych,
• praca nad projektami,
• współpraca z producentami oferowanej techniki napędowej,
• uczestnictwo w imprezach targowych.

• pełny etat
• umowa o pracę

• wykształcenie co najmniej średnie- techniczne (specjalność z zakresu elektrotechniki i/lub automatyki albo mechatroniki będzie dodatkowym atutem),
• mile widziani absolwenci szkół technicznych, Politechniki lub studenci ostatnich lat, poszukujący pierwszej pracy,
• znajomość obsługi komputera, obsługi programów MS Office,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
• mile widziana podstawowa znajomość programowania PLC,
• prawo jazdy kategorii B,
• komunikatywność, dyspozycyjność, operatywność, zaangażowanie,
• samodzielność, inicjatywa i efektywność w działaniu,
• zdolności komunikacyjne i wysoka kultura osobista, umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy.

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• atrakcje wynagrodzenie: 5 000-10 000 zł brutto w zależności od doświadczenia,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach,
• pracę w młodym ambitnym zespole dynamicznie rozwijającej się firmy,
• kompleksowe przygotowanie do Pracy na tym stanowisku,
• możliwość zdobycia nowych umiejętności oraz rozwoju zawodowego,
• benefity finansowe.