Firma produkcyjna o ugruntowanej pozycji na rynku.
Specjalista ds. utrzymania i rozwoju maszyn i procesów (M/K/N)
Miejsce pracy: Kalisz
Opis stanowiska:
- Nadzór nad stanem technicznym maszyn oraz inicjowanie działań prewencyjnych
- Współpraca z działem utrzymania ruchu w zakresie przeglądów, napraw i modernizacji
- Bieżąca współpraca z planowaniem i rozliczaniem produkcji
- Wspieranie operatorów maszyn w rozwiązaniu problemów technicznych i organizacyjnych
- Monitorowanie efektywności pracy maszyn (wydajność, przestoje, OEE)
- Wdrażanie nowych technologii i rozwiązań technicznych
- Optymalizacja procesów technologicznych i produkcyjnych
- Wdrażanie i utrzymywanie standardów Lean Manufacturing, w szczególności 5S
- Współpraca i raportowanie do kierownika działu
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej (min. 2–3 lata)
- Praktyczna znajomość funkcjonowania parku maszynowego
- Wykształcenie techniczne (mechanika, automatyka, inżynieria produkcji lub pokrewne)
- Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, pneumatyki i automatyki przemysłowej
- Umiejętność czytania schematów
- Znajomość rysunku technicznego
- Praktyczna znajomość zasad Lean Manufacturing oraz 5S
- Umiejętność identyfikowania strat i usprawniania procesów
- Umiejętność współpracy międzydziałowej
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
Mile widziane:
- Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie
- Praca w zgranym i wspierającym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
- Udział w szkoleniach zewnętrznych
- Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
- Realny wpływ na działania firmy
- Karta Multisport
- Ubezpieczenie grupowe
- Bony świąteczne
Poznaj
PORTOS TR7 sp. z o.o.
PORTOS TR7 jest największym producentem rolet zewnętrznych i żaluzji fasadowych w Europie. Firma posiada dwie lokalizacje: w Kaliszu i Kucharach na łącznej powierzchni ponad 100.000 m2. Łącznie zatrudnia ponad 550 pracowników, z których ponad połowa ma staż dłuższy niż 5 lat. Najważniejsze wartości, na których opiera się współpraca w naszym Zespole to otwartość w komunikacji, samodzielność, otwartość na zmiany i odpowiedzialność za swoje zadania.
