poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie i umowę o pracę
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną
- trzynastą pensję i dodatek stażowy
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport
- masz min. średnie wykształcenie
- znasz rynek usług pocztowych i cyfrowych
- znasz regulacje z zakresu usług zaufania, eDoręczenia i usługi hybrydowej
- bardzo dobrze znasz pakiet MS Office
- potrafisz analizować dane i wyciągać z nich wnioski
- jesteś multizadaniowy
- masz doświadczenie w pracy w obszarze rozwoju biznesu
- umiesz i lubisz pracować w zespole
- zarządzanie procesem weryfikacji tożsamości nadawcy i odbiorcy, odpowiadanie za zgodność jego rzeczywistego przebiegu z przyjętymi założeniami dla usług cyfrowych
- współpraca w przygotowywaniu strategii usług cyfrowych, w tym cyfrowych usług publicznych zgodnych ze strategią Poczty Polskiej S.A.
- udział w przygotowaniu dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia procesu audytu i certyfikacji oraz procedur realizacji produktów cyfrowych w Poczcie Polskiej S.A.
- przygotowywanie koncepcji i wdrażanie nowych usług cyfrowych w tym w zakresie kanałów ich dystrybucji
- kreowanie wartości dodanych do usług podstawowych, doskonalenie i modyfikowanie usług wdrożonych
- współpraca z instytucjami nadzorującymi usługi cyfrowe (usługi zaufania)
- udział w opracowywaniu regulaminów, polityk, procedur wewnętrznych, standardów jakości usług
- przygotowywanie materiałów do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie świadczonych usług cyfrowych
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym