Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Pracownik Helpdesk Warszawa
Specjalista ds. wsparcia Klienta z językiem niemieckim

Specjalista ds. wsparcia Klienta z językiem niemieckim

Grafton Recruitment
Warszawa, Warsaw
praca stacjonarna
3352 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Specjalista ds. wsparcia Klienta z językiem niemieckim
Job location: Warsaw
Nr ref.: 3-26-42177/PC
Dla naszego klienta, amerykańskiej firmy z branży IT poszukujemy kandydatów gotowych do pracy na stanowisku:

Specjalisty ds. wsparcia Klienta z językiem niemieckim.


Obowiązki:
  • Przyjmowanie zapytań drogą telefoniczną- połączenia przychodzące
  • - Wsparcie przy rozwiązywaniu problemach technicznych ( I linia wsparcia)
  • Obsługa klientów biznesowych z krajów niemieckojęzycznych
  • Zapewnienie wsparcia administracyjnego
Requirements:
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2+)
  • Podstawowa znajomosć języka angielskiego
  • Wykształcenie średnie
  • Zdolności interpersonalne i umiejętności komunikacyjne
  • Doświadczenie w obsłudze Klienta będzie dodatkowym atutem
Benefits:
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w znanejfimie międzynarodowej
  • praca przy nowoczesnych technologiach
  • Jasna ścieżka kariery
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Pakiet benefitów( prywatna opieka medyczna, karta multisport i ubezpieczenie na życie)
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”