Specjalista ds. Wsparcia Systemu ERP

Dołącz do nas i rozpocznij pracę w zespole, który zajmuje się najnowszymi rozwiązaniami informatycznymi, wspiera pracowników w zakładach Grupy POLMLEK w Polsce i Maroku.

Będziesz członkiem zespołu wspierającego proces wdrożeniowy SOFTLAB i WMS w Lidzbarku Warmińskim.

Jeśli jesteś pasjonatem i będziesz zainteresowany rozwojem informatycznym masz możliwość zdobycia doświadczenia w zakresie nowoczesnego sprzętu i instalacji sieci światłowodowych, monitoringu wizyjnego, wirtualnych serwerów w oparciu o oprogramowanie VMWare oraz profesjonalny najnowszy sprzęt serwerowo –sieciowy.

Dołącz do lidera w przemysłowej branży IT w Polsce - tylko tu możesz zdobyć unikalne kompetencje informatyczne w jednym miejscu.

• Bieżące wsparcie użytkowników Systemu ERP – Symfonia, SOFTLAB;
• Zarządzanie użytkownikami i uprawnieniami;
• Parametryzacja oraz konfiguracja modułów systemu ERP;
• Współpraca z użytkownikami kluczowymi;
• Analiza wymagań, tworzenie oraz modyfikacje raportów SQL;
• Prowadzenie szkoleń dla użytkowników;
• Komunikacja z zewnętrznym dostawcą/serwisem oprogramowania ERP.

• Praktyczna znajomość systemów ERP (Logistyka, FK, WMS);
• Znajomość problematyki zarządzania użytkownikami i uprawnieniami w systemach ERP;
• Znajomość języka SQL , bazy danych MS SQL;
• Umiejętności zdalnej obsługi użytkowników;
• Samodzielność oraz systematyczność;
• Bardzo dobra organizacja pracy;
• Wysoka kultura osobista.

• Doświadczenie w pracy z systemami ERP (SOFTLAB, SYMFONIA);
• Umiejętność obsługi narzędzia do projektowania raportów ( Crystal Reports lub podobne);
• Zdolności analityczne i umiejętność myślenia algorytmicznego;
• Umiejętność pisania skryptów – VBS, PowerShell;
• Umiejętność pracy w zespole oraz efektywne zarządzanie własnym czasem;
• Umiejętność dzielenia się wiedzą.

• Pracę w jednej z najdynamiczniej rozwijających się firm w branży mleczarskiej;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Wynagrodzenie wraz z dodatkami takimi jak miesięczna nagroda uznaniowa oraz dodatkowa nagroda w zależności od jakości wykonywanej pracy oraz osiąganych rezultatów;
• Wsparcie przy wdrożeniu, odpowiedni czas szkoleniowy dostosowany indywidualnie w zależności od umiejętności i doświadczenia aplikującego;
• Możliwość inicjowania oraz wdrażania projektów zwiększających efektywność firmy;
• Nagrody pieniężne za wdrożone pomysły;
• Udział w funduszu socjalnym (płatności świąteczne, pożyczki, wycieczki zagraniczne, dofinasowanie do biletów na imprezy sportowe i kulturalne, dofinasowanie do zajęć fitness i na siłowni in.);
• Dofinasowanie do wypoczynku w hotelach Grupy Polmlek;
• Coroczne spotkania integracyjne;
• Możliwość rozwoju zawodowego.