Compensa to jedno z najprężniej rozwijających się towarzystw ubezpieczeniowych na rynku. Należymy do międzynarodowej grupy Vienna Insurance Group. Tworzymy wiarygodną i dynamiczną organizację, ponieważ stawiamy na przedsiębiorczość i innowacyjność, a zarazem dbamy o przyjazną atmosferę współpracy. Obecnie poszukujemy osób do pracy w Biurze Innowacji i Projektów na stanowisku:
Specjalista ds. Zarządzania Innowacjami
Miejsce pracy: Warszawa
Jakie będą Twoje obowiązki?
- Zarządzanie portfelem inicjatyw z obszaru R&D
- Monitoring rynku, generowanie inicjatyw oraz nadzór nad ich wdrożeniem
- Organizacja warsztatów, spotkania z partnerami wewnętrznymi i z zewnętrznymi
- Organizacja programów stymulacji intraprzedsiębiorczości oraz akceleratorów biznesowych
- Prowadzenie własnych małych inicjatyw w roli kierownika projektu
- Raportowanie portfela inicjatyw do Zarządu Spółki
Co oferujemy?
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (do końca 2022 roku) z dużym prawdopodobieństwem kontynuacji
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Możliwość dojazdu do pracy firmowym autobusem
- Prywatną opiekę medyczną, możliwość nabycia karnetu sportowego, zniżki na ubezpieczenia
- Możliwość rozwoju w zespole o zróżnicowanym profilu – od zarządzania projektem, przez obszar innowacji i digitalizacji po analizę biznesową
- Możliwość zdobycia doświadczenia z zakresu prowadzenia projektów strategicznych w oparciu o najlepsze praktyki
- Udział w innowacyjnych projektach związanych z rozwojem wielu obszarów firmy
- Interesującą pełną wyzwań pracę w renomowanej, międzynarodowej firmie z branży finansowej oraz zespole, dla którego dobra atmosfera i wymiana wiedzy jest priorytetem.
Nasze oczekiwania:
- Zainteresowanie i chęć rozwoju w obszarze nowych technologii
- Gotowość do współpracy w oparciu o umowę na zastępstwo (około 1,5 roku)
- Mile widziane doświadczenia w inicjatywach studenckich lub w pracy przy start-upach
- Mile widziana znajomość metodyk zarządzania projektami oraz Design Thinking
- Sprawna obsługa MS Office
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym
- Chęć współpracy z wyższą kadrą menadżerską
- Dynamizm, inicjatywa w działaniu i umiejętności organizacyjne
- Samodzielność i nastawienie na współpracę
- Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej lub finansowej będzie dodatkowym atutem