Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars S.A. jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Jeśli chcesz zacząć lub rozwijać swoją karierę w obszarze zarządzania aplikacjami i usługami cyfrowymi i chcesz w przyszłości rozwijać się jako Product Owner lub Product Manager to nasza oferta jest dla Ciebie!
Poszukujemy osoby z doświadczeniem we wsparciu zespołów IT lub obszaru e-commerce. Osoby, która świetnie czuje się w świecie aplikacji, Internetu i wszystkiego co jest online.
- Koordynacja i wsparcie działań rozwojowych aplikacji obecnej już na 12 rynkach w Europie
- Wsparcie Product Ownera we wszystkich obszarach zarządzania produktem
- Administrowanie systemami Back-office i CMS
- Analiza danych związanych z aplikacją (ruch internetowy, KPI aplikacji)
- Bliska współpraca z osobami z obszarów UX, IT, Marketing, Sprzedaż, SEO
- Organizacja komunikacji obszaru rozwoju aplikacji
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny ze względu na codzienną pracę w tym języku
- Doświadczenie w środowisku pracy z IT, budową i rozwojem aplikacji internetowych
- Bardzo dobra znajomość MS Excel
- Pracę przy międzynarodowym projekcie Motointegrator.com
- Nowoczesne biuro zlokalizowane w Galerii Młociny
- Możliwość pracy zdalnej
- Pracę w firmie, która od 30 lat nie przestaje się rozwijać i osiąga świetne wyniki stawiając zawsze na pierwszym miejscu ludzi
- Otwartą ścieżkę kariery i awansu zawodowego
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Pakiet szkoleń, pakiet opieki zdrowotnej
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia