Specjalista ds. Zarządzania Zapasem
Miejsce pracy: Czeladź
Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
- składanie zamówień u Dostawców oraz monitorowanie ich prawidłowej realizacji
- koordynacja procesu zwrotów towarów do Dostawców
- optymalizacja i bieżące zarządzanie poziomem stanów magazynowych
- współpraca z innymi działami firmy (Handlowy, Marketing, SCM)
- budowanie i utrzymywanie relacji z Dostawcami
- sporządzanie prognoz oraz analiz sprzedaży
Nasze wymagania:
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- umiejętność współpracy i egzekwowania ustaleń
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki logistyczne i techniczne)
- minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania zapasem lub u operatora logistycznego
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Power Point)
- wiedza z zakresu operacji magazynowych / organizacji transportu
- komunikatywna znajomość języka angielskiego – mile widziana
- wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
Mamy Ci do zaoferowania:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez okresu próbnego
- atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz motywujący system premiowy
- możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju w jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group)
- atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych)
- duży zakres samodzielności oraz przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.