Urząd Dozoru Technicznego działa na rzecz bezpieczeństwa eksploatacji urządzeń technicznych, które mogą stwarzać zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, mienia lub środowiska. Certyfikujemy też systemy zarządzania, wyroby i osoby, posiadamy własne laboratorium badawcze i prowadzimy działalność szkoleniową. Jesteśmy największą polską jednostką notyfikowaną, świadczącą usługi oceny zgodności wyrobów z wymaganiami aż 12 unijnych dyrektyw Nowego Podejścia.
Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
Nr Ref.: 213/DK/4/2011/16
Główne zadania:
- Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników w zakresie kompetencji ogólnorozwojowych
- Współudział w opracowywaniu programów merytorycznych ww. szkoleń
- Prowadzenie spraw z zakresu marketingu personalnego, w tym współredagowanie gazetki firmowej.
- Aktywny udział w projektach rozwoju kadr realizowanych przez wydział.
- Wsparcie w obsłudze socjalnej pracowników i programach świadczeń pozapłacowych.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, dziennikarstwo, pedagogika).
- Minimum 4 letnie doświadczenie w obszarze zarządzania kadrami, w tym co najmniej 2 letnie w zakresie szkoleń.
- Doświadczenie w obsłudze socjalnej i/ lub komunikacji wewnętrznej będzie dodatkowym atutem.
- Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Gotowość do wyjazdów służbowych.
- Samodzielność, inicjatywa w działaniu.
- Zorientowanie na osiąganie celu
- Umiejętność współpracy w zespole.
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia.
- Atrakcyjne zasady wynagradzania, uzależnione od indywidualnej pracy i zaangażowania.
- Możliwość realizacji ambicji zawodowych.
- Szeroki pakiet szkoleń i pozapłacowych świadczeń pracowniczych
Poznaj
Urząd Dozoru Technicznego
Urząd Dozoru Technicznego jest państwową osobą prawną działającą w obszarze bezpieczeństwa urządzeń technicznych. Dołączenie do grona pracowników UDT to możliwość współpracy z ekspertami technicznymi, a także kontakt z najnowocześniejszą technologią wdrażaną w przemyśle. Rozwój gospodarki i związany z nim przyrost liczby oraz rodzajów urządzeń podlegających dozorowi stymulują rozwój kompetencji, umiejętności i stałą aktualizację wiedzy. Pracownicy UDT mają tym samym szerokie możliwości rozwoju w wielu obszarach dotyczących zarówno działalności inspekcyjnej, audytorskiej, jak i szkoleniowej.