HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
Dla naszego klienta - firmy z sektora retail - poszukujemy:
Specjalista IT ds. CRM Dynamics
województwo: mazowieckie
Podstawowe obowiązki:
- Udział w tworzeniu specyfikacji wymagań dla systemów informatycznych w obszarze CRM i SharePoint;
- Udział we wdrożeniach rozwiązań opartych o MS SharePoint, Dynamics CRM oraz innych produktach MS Office;
- Proponowanie usprawnień procesowych i funkcjonalności w systemach;
- Specyfikowanie, zlecanie oraz odbiór prac dotyczących zmian i aktualizacji systemów (współpraca z firmami zewnętrznymi);
- Prace techniczne przy wdrożeniach i utrzymaniu aplikacji;
- Parametryzacja oraz administracja systemami informatycznymi.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowany profil informatyczny);
- Doświadczenie w zakresie wdrażania i rozwoju systemów informatycznych, w szczególności CRM/SharePoint;
- Znajomość technologii Microsoft w obszarach: SharePoint, Dynamics CRM, SQL, .NET, ASP.NET;
- Praktyczna znajomość przebiegu procesów biznesowych w firmie handlowej;
- Zorientowanie na potrzeby klienta wewnętrznego;
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Rzetelność i solidność w wykonywaniu powierzonych zadań;
- Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy;
- Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Kontakt z najnowszymi technologiami;
- Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego;
- Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole;
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Duży zakres samodzielności;
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności.
Prosimy o dołączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133 poz. 883).
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
