Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: 82/2015/6/152
Dział IT Grupy Kapitałowej Work Service S.A. poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna zasukcesywne zwiększanie wydajności komunikacji wewnątrz działu oraz na zewnątrz.Osoba na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za koordynację prac wykonywanych wewnątrz Działu IT oraz za aktywne monitorowanie postępów tychże prac.
Zadania na stanowisku:
- Monitorowanie komunikacji Działu IT z zewnętrznymi działami oraz informowanie odpowiednich członków zespołu o potencjalnych problemach lub zbieżnościach w zadaniach,
- Monitorowanie postępów prac wykonywanych w Dziale IT w podległych kandydatowi obszarach,
- Konsultowanie wyników prac Działu IT z ich zleceniodawcami,
- Organizowanie niezbędnych spotkań,
- Tworzenie dokumentacji dla nowo tworzonych rozwiązań,
- Pozyskiwanie nowych zasobów dla Działu IT,
- Aktywne tworzenie rozwiązań dla aktualnych problemów Działu IT na bazie istniejących w dziale zasobów ludzkich, sprzętowych i programowych lub zasobów, które należy pozyskać,
- Samodzielna automatyzacja oraz migracja do systemów informatycznych zadań wykonywanych ręcznie.
Poszukujemy osób, które niekoniecznie posiadają doświadczenie we wszystkich wskazanych powyżej zadaniach ale takich, które widzą siebie w takiej właśnie roli. Do realizacji zadań będą potrzebne:
- Umiejętność logicznego oraz analitycznego myślenia,
- Umiejętność oraz chęć szybkiego przyswajania wiedzy w oparciu o wewnątrz działowe szkolenia i treningi oraz o materiały dostępne on-line,
- Umiejętność efektywnego korzystania z wiedzy eksperckiej zawartej wewnątrz działu,
- Umiejętność planowania zasobów oraz tworzenia harmonogramów dla nowo tworzonych rozwiązań,
- Umiejętność prezentacji oraz wdrażania nowych rozwiązań,
- Chęć pogłębiania wiedzy technicznej z zakresu używanych w dziale narzędzi,
- Podstawowa znajomość języka SQL oraz programowania w ulubionym języku programowania,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym bezproblemowe porozumiewanie się.
Kandydatom oferujemy pracę w nowoczesnym i dynamicznym środowisku Działu IT oraz dostęp do bogatych zasobów wiedzy eksperckiej Grupy Kapitałowej. Dodatkowym atutem jest możliwość korzystania jak i tworzenia nowoczesnej infrastruktury sprzętowej jak i programowej dla całej Grupy Kapitałowej. Ponadto praca w międzynarodowej Grupie Kapitałowej zapewnia stabilność dla jej pracowników jednak w przeciwieństwie do skostniałych korporacji Dział IT oferuje możliwość ustalania dość elastycznych zasad współpracy.
