Specjalista/ka ds. kadr i płac

Trenkwalder jest jednym z liderów na polskim rynku usług HR, realizującym liczne projekty w zakresie pracy stałej, tymczasowej i outsourcingu.

Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG z obrotem powyżej 1 miliarda euro. Grupa Trenkwalder jest jedną z wiodących agencji pracy w Europie, zatrudnia ponad 55 000 pracowników i ma ponad 300 biur w 17 krajach Europy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i najlepszym specjalistom w branży, Trenkwalder zdobywa zaufanie coraz liczniejszej rzeszy zatrudnionych kandydatów oraz zadowolonych klientów.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

• prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
• samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników, w tym naliczanie wynagrodzeń w sposób zapewniający terminowość i zgodność z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznym regulaminem wynagradzania,
• dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON,
• terminowe wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
• raportowanie, sporządzanie sprawozdań i statystyk kadrowo-płacowych,
• sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy i umów cywilno-prawnych, zaświadczeń dla pracowników,
• zakładanie i prowadzenie akt osobowych, prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz absencji pracowników,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.

• wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej - warunek konieczny,
• znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji - warunek konieczny,
• bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
• praktyczna wiedza z zakresu naliczania płac,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel,
• bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność,
• umiejętność rozwiązywania problemów, dokładność i dbałość o szczegóły.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy.