Specjalista/ka ds. kadrowo-płacowych

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Obsługę kadrowo-płacową pracowników firmy,
• Naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie pozostałych rozliczeń pracowniczych,
• Obsługę procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
• Wprowadzanie oraz aktualizację danych w systemach płacowo-kadrowych,
• Prowadzenie oraz rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników.

• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej i ewidencji czasu pracy (np. w biurze rachunkowym, agencji pracy),
• Znajomość bieżących przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeniowych,
• Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, pakietu MS Office, w szczególności Excel,
• Bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy,
• Odpowiedzialność, sumienność i samodzielność w działaniu,
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

• Stabilne zatrudnienie w spółce o ugruntowanej pozycji na rynku ogólnopolskim,

• Samodzielne, odpowiedzialne stanowisko,

• Kulturę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu.