Pomysłowi Księgowi to nowoczesne biuro rachunkowe skupiające specjalistów z zakresu księgowości, kadr, podatków i prawa gospodarczego. Na terenie całego kraju wspieramy przedsiębiorców w prowadzeniu biznesu w sposób prosty, przejrzysty i zgodny z przepisami. Stanowimy istotny element i wsparcie biznesowe w działalności naszych klientów.
Łączymy tradycyjną rzetelność biura rachunkowego z innowacyjnym podejściem do obsługi firm. Wykorzystujemy nowoczesne narzędzia online, automatyzację procesów biznesowych i cyfrową komunikację, aby nasi Klienci mogli skupić się na rozwoju swojego biznesu, a nie na papierach.
Specjalizujemy się w:
- kompleksowej obsłudze księgowej działalności gospodarczych, spółek i organizacji;
- kadrach i płacach, w tym rozliczeniach pracowników i zleceniobiorców;
- doradztwie podatkowym i optymalizacji rozliczeń;
- zakładaniu i przekształceniach firm;
- raportowaniu finansowym i analizie rentowności przedsiębiorstw.
Współpracujemy z firmami z różnych branż o różnych rozmiarach prowadzonego biznesu. Od mikroprzedsiębiorców i startupów po doświadczone i rozbudowane spółki czy organizacje gospodarcze. Obsługujemy sektor usługowe, handlowe i produkcyjne. Cechuje nas dopasowanie potrzeb do oczekiwań każdego klienta.
Naszym celem jest budowanie długofalowych relacji, w których księgowość staje się realnym wsparciem w rozwoju biznesu, a nie tylko obowiązkiem administracyjnym.
W związku z dynamicznym rozwojem i regularnie powiększającą się bazą naszych klientów, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko "specjalista ds. kadr i płac" / "specjalistka ds. kadr i płac", realizującej swoje zadania stacjonarnie. Współpraca odbywa się poprzez umowę o prace lub umowę zlecenia. Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:
- pełna obsługa dokumentacji kadrowej (m. in. akta osobowe, umowy o pracę, aneksy, porozumienia, wnioski, świadectwa pracy, zaświadczenia);
- sporządzanie dokumentów rozliczeniowych ZUS;
- sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT-4R, PIT-11);
- monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP.
- minimum trzyletnie (3 !) doświadczenie w kadrach (najlepiej w biurze rachunkowym) - wymóg konieczny;
- znajomość oprogramowania Enova - mile widziane;
- znajomość obsługi płatnika - wymóg konieczny;
- biegła znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych - wymóg konieczny.
- współpraca w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia;
- atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia, umiejętności, efektywności (od 7 tyś. do 12 tys. brutto);
- interesującą, pełną wyzwań pracę w nowoczesnym i dynamicznie rozwijającym się biurze rachunkowym;
- rozwój zawodowy w oparciu o profesjonalny system szkoleń;
- dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy.