Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

• Samodzielna realizacja bieżących procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy.
• Kompleksowe prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych.
• Obsługa umów cywilnoprawnych, w tym przygotowywanie dokumentacji oraz rozliczeń.
• Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym.
• Przygotowywanie dokumentów i deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON oraz PPK, a także realizacja zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS.
• Ewidencjonowanie urlopów, absencji i zwolnień lekarskich oraz kontrolowanie terminów badań medycyny pracy i szkoleń BHP.
• Przygotowywanie sprawozdań statystycznych dla GUS, obejmujących formularze Z05, Z06, Z02 i DG1.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw związanych z zatrudnieniem i rozliczeniami pracowniczymi.
• Dbanie o prawidłową archiwizację dokumentacji kadrowej oraz jej bieżącą aktualizację.
• Udzielanie pracownikom bieżącego wsparcia w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR, zarządzaniem zasobami ludzkimi lub ekonomią.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z obsługą kadr i płac.
• Dobra praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość systemu R2Płatnik (Symfonia) lub innych programów kadrowo-płacowych.
• Mile widziana znajomość przepisów związanych z legalizacją zatrudnienia i pobytu cudzoziemców.
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność sprawnej współpracy.

Oferujemy

• Stałe godziny pracy od 08:00 do 16:00.
• Stabilne zatrudnienie i uporządkowane warunki pracy.
• Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy.
• Możliwość pracy w nowoczesnej, rozwijającej się organizacji.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Dofinansowanie posiłków pracowniczych.
• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych.
• Możliwość udziału w kursach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe.