Prężnie rozwijającego się producenta suplementów diety, prowadzącego sprzedaż internetową oraz w sklepach stacjonarnych. Poszukujemy kandydata do kameralnego, 2–3 osobowego zespołu, który będzie odpowiadać za kompleksowe i samodzielne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w firmie.
- Zapewnienie rzetelnej obsługi obszaru personalnego, w tym sporządzanie umów, aneksów i rozliczeń końcowych.
- Prowadzenie sprawozdawczości finansowo-kadrowej, wyliczanie zobowiązań podatkowych (PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11) oraz deklaracji ZUS.
- Wspieranie kadry menedżerskiej w bieżących zagadnieniach pracowniczych oraz legalizacji zatrudnienia obcokrajowców.
- Nadzór nad prawidłowością rejestracji czasu pracy, nieobecności i zwolnień lekarskich w systemach ewidencji.
- Samodzielne prowadzenie audytów teczek osobowych oraz ciągła optymalizacja procesów płacowych.
- Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac.
- Znajomość oprogramowania Symfonia, Płatnik oraz narzędzi pakietu MS Office (w szczególności arkuszy kalkulacyjnych).
- Biegłość w stosowaniu zapisów Kodeksu Pracy oraz aktów wykonawczych w codziennej praktyce.
- Posiadanie wysokich kompetencji interpersonalnych, kultura osobista oraz umiejętność priorytetyzacji zadań.
- Doświadczenie w firmach handlowych lub wytwórczych zatrudniających ponad 100 pracowników będzie dodatkowym atutem.
- Umowę o pracę z wynagrodzeniem od 7 000 do 9 000 zł brutto.
- Przejrzysty pakiet premiowy z premiami okresowymi oraz nagrodą na koniec roku.
- Komfortowy rozkład dnia – stały grafik od 7:00 do 15:00 z wolnymi weekendami.
- Dostęp do prywatnych usług medycznych i wysokie rabaty na produkty z oferty firmy.
- Bezpośredni wpływ na kształtowanie procedur w niewielkim, zgranym zespole.