Fundacja IDYLLA to organizacja pozarządowa, której głównym celem jest uczynienie idyllicznego życia jak największej grupie potrzebujących. Praca w fundacji daje możliwość realizacji ważnych celów społecznych oraz wpływania na otoczenie w inspirującym środowisku. Jeśli szukasz pracy, która łączy satysfakcję zawodową z realizacją ważnych społecznie celów, Fundacja IDYLLA jest miejscem dla Ciebie.
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Warszawa, Żoliborz, Blisko stacji metra Marymont
Opis stanowiska
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.
- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych.
- Samodzielne sporządzanie i naliczanie list płac.
- Obsługa systemu „Enova 365".
- Sporządzanie dokumentacji do ZUS, US, PFRON.
- Bieżące wsparcie pracowników Fundacji w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Weryfikacja dokumentów pobytowych cudzoziemców i uprawnień do podjęcia pracy (obywatele Ukrainy).
- Kontakt i współpraca z instytucjami (ZUS, US, PFRON, GUS, PPK) oraz z innymi działami.
Wymagania
- Znajomość programu „Enova" (warunek konieczny).
- Wyższe wykształcenie.
- 2- letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale kadr i płac.
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Znajomość programu Płatnik oraz PUE ZUS - mile widziane.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność, dokładność.
- Umiejętność efektywnej organizacji pracy.
Oferujemy
- pracę od zaraz;
- elastyczny czas pracy;
- przyjazną atmosferę w pracy- zgrany zespół;
- możliwość rozwoju zawodowego - dofinansowanie szkoleń/kursów;
- dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach;
- dostęp do kart sportowych, umożliwiających korzystanie z obiektów sportowych;
- dostęp do programów wsparcia psychologicznego;
- możliwość skorzystania z masażu rehabilitacyjnego;
- brak dress code’u;
- kawa / herbata;
- paczki świąteczne;
- częste spotkania integracyjne;
- służbowy telefon do użytku prywatnego;
