JTI Polska jest częścią grupy Japan Tobacco International. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 46 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, Winston, LD i Logic. W Polsce zatrudniamy ponad 2 400 pracowników i od początku działalności w kraju, jesteśmy najszybciej rosnącą firmą tytoniową: nasz udział w rynku wzrósł ponad sześciokrotnie, a wolumen produkcyjny zwiększył się ponad dziesięciokrotnie.
Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.
Więc jeśli chcesz być częścią firmy, która daje Ci nieograniczone możliwości… po prostu dołącz do nas. #JoinTheIdea
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze
- Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- Atrakcyjne wynagrodzenie i bonus roczny
- Możliwość rozwoju zawodowego (dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych, rozbudowane portfolio szkoleniowe)
- Bogaty pakiet benefitów - m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
- Transport na wyznaczonych trasach (Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno)
- Możliwość pracy hybrydowej 50/50
- Przeprowadzaniem niezależnych przeglądów procesów biznesowych oraz związanych z nimi kontroli, zgodnie z globalnymi politykami, procedurami JTI
- Będziesz pełnić kluczową rolę jako osoba kontaktowa dla właścicieli kontroli JSOX oraz operacyjnych, a także wspierać okresowe ich przeglądy (przygotowywanie planów kampanii, komunikacji, planów naprawczych, rekomendacji, szkoleniami w razie potrzeby)
- Identyfikacją nieprawidłowości lub nieefektywności kontroli oraz wsparciem w ponownym szacowaniu i ocenie ryzyka wynikającego z funkcjonowania procesów
- Wsparciem poszczególnych działów firmy w przygotowaniu do audytu wewnętrznego lub zewnętrznego w zakresie testowania kontroli JSOX
- Posiadasz silne umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim (B2/C1)
- Chętnie i szybko przyswajasz nowe umiejętności i techniki, rozwijasz swoją wiedzę w obszarze kontroli wewnętrznej
- Zwracasz uwagę na szczegóły i czujesz się komfortowo oferując rozwiązania w niejednoznacznych sytuacjach
- Jesteś niezawodny, świadomy ryzyka, proaktywny i dobrze zorganizowany
- Potrafisz udzielać informacji zwrotnych, a także aktywnie ćwiczyć sztukę zarządzania wiedzą w firmie
- Uwielbiasz pracować z celem, masz naturalną ciekawość i dążysz do samorozwoju
- Preferujesz pracę w międzynarodowym, opartym na współpracy środowisku z pozytywnym nastawieniem "da się zrobić"
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z finansami, księgowością, zarządzaniem
- Doświadczenie biznesowe w zakresie audytu, kontroli wewnętrznej, księgowości, administracji bezpieczeństwa i/lub systemów informatycznych, usług outsourcingowych (np. zarządzanie ryzykiem, zarządzanie jakością)
- Znajomość kontroli wewnętrznych (SOX, COSO itp.) oraz zasad rachunkowości i podziału obowiązków (SOD)
- Doświadczenie z SAP GRC i narzędziami oceny ryzyka, SharePoint
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
JTI Polska jest wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 46 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.
W Polsce zatrudniamy ponad 2500 pracowników. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.
Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Aplikuj na wybraną ofertę
-
Krok
Krótka rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Ocena i ostateczna decyzja