UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE
ogłasza rekrutację na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. księgowych
Miejsce pracy: Lublin
Dlaczego warto?
Dołączysz do zespołu jednej z wiodących uczelni medycznych w Polsce, łączącej tradycję z nowoczesnym podejściem do nauki, edukacji i komunikacji.
Główne zadania na stanowisku:
- Obsługa księgowa i rozliczanie projektów finansowanych ze środków zewnętrznych
- Obsługa systemu finansowo-księgowego, w tym wprowadzanie i dekretowanie dokumentów księgowych:
- dokumentów zakupu i sprzedaży
- dokumentów w zakresie gospodarki magazynowej
- wyciągów bankowych - Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym
- Prawidłowa kwalifikacja dokumentów zakupowych do właściwych rejestrów VAT
- Analiza zapisów sald i weryfikacja kont księgowych i rozrachunków;
- Aktywny udział w pracach związanych z zamykaniem poszczególnych okresów sprawozdawczych
- Współpraca z jednostkami wewnętrznymi Uczelni w zakresie wykonywanych zadań
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe o profilu finanse, ekonomia, rachunkowość
- Doświadczenie zawodowe: min. 3-letnie na stanowisku księgowego/ej
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- Znajomość obsługi komputera i systemów informatycznych: dobra znajomość pakietu MS Office
- Kompetencje miękkie: samodzielność w działaniu, umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność oraz zdolność pracy w zespole, a także doskonała organizacja pracy
- Dodatkowe kwalifikacje: praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych, doświadczenie związane z obsługą księgową projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych
Oferujemy:
- Zatrudnienie w instytucji publicznej o wysokim prestiżu (umowa na zastępstwo)
- Atrakcyjne warunki pracy, pakiet socjalny i benefity m.in. dofinansowanie kart MultiSport, świadczenia świąteczne, dodatkowe wynagrodzenie roczne („13. pensja”)
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji, w tym udziału w szkoleniach/kursach
- Współpracę w doświadczonym zespole
Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.
Wymagane dokumenty:
- CV
- List motywacyjny
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w konkursie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru pobierz
Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać do 22 lutego 2026 r. elektroniczne poprzez przycisk aplikowania.