Specjalista/specjalistka ds nieruchomości (nr 01/2026)

Zawód: Pozostali specjaliści do spraw rynku nieruchomości
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wymagania niezbędne : 1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2. wykształcenie średnie lub wyższe; 3. co najmniej 3-letni staż pracy; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. nieposzlakowana opinia; 6. brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku; 7. bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu: - ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa; - ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych; - ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego; - Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997r.; 8. biegła znajomość języka polskiego. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy MS Office); 2. umiejętność obsługi urządzeń biurowych; 3. Prawo jazdy kat.B; 4. dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność współpracy. Wymagane dokumenty: 1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje); 3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje); 4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); 5. kserokopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy); 6. zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy; 7. inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); 8. adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną); 9. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Warunki pracy: Praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie, kierowanie pojazdem kat. B Miejsce pracy: siedziba jednostki w Warszawie oraz teren województwa mazowieckiego Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: Nabór nr 01/2026 w terminie do dnia 17.04.2026 r. do godz. 15.00, osobiście w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie lub pocztą na adres: Mazowiecki Zarząd Nieruchomości w Warszawie 00-024 Warszawa, Al. Jerozolimskie 28. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie. O dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego oraz o terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Informację o wyniku naboru upowszechnia się niezwłocznie po przeprowadzonym naborze przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie i na jego stronie internetowej (BIP Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie). Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://www.e-bip.org.pl/MZNWarszawa/44448. Kontakt: osobisty, poczta: al. Jerozolimskie 28, 00-024 Warszawa. Miejsce pracy: Al. Jerozolimskie 28, 00-024 Warszawa (Śródmieście) Godziny pracy: 8:00-16:00

Warszawa

Umowa o pracę na czas określony

od 9 000 PLN

+ dodatek za wieloletnią pracę, premia uznaniowa.

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Aleje Jerozolimskie 28, 00-024 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje); 3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje); 4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); 5. kserokopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy); 6. zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy; 7. inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); 8. adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną); 9. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.