Ogłoszenie numer: 11031433, z dnia 2026-05-20
Hello@work sp. z o.o.
Agencja HR oferująca zautomatyzowany system rekrutacyjny w połączeniu z tradycyjną sumiennością i ludzkim podejściem.
Specjalista / Specjalistka ds. Pozyskiwania Kandydatów
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
- Aktywne wyszukiwanie kandydatów metodą direct search,
- Wykorzystanie LinkedIn Recruiter oraz narzędzi sourcingowych,
- Mapowanie rynku oraz identyfikacja potencjalnych kandydatów,
- Budowanie long list i short list kandydatów,
- Prowadzenie researchu firm i struktur organizacyjnych,
- Tworzenie list potencjalnych klientów oraz analiza rynku,
- Wsparcie konsultantów rekrutacyjnych w realizacji projektów,
- Aktualizacja baz kandydatów i raportowanie działań,
- Udział w tworzeniu strategii sourcingowych dla różnych branż.
Wymagania
- Dobra organizacja pracy, samodzielność i dokładność,
- Umiejętność analitycznego myślenia i prowadzenia researchu,
- Sprawne poruszanie się po LinkedIn,
- Komunikatywność i nastawienie na rozwój,
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Doświadczenie w rekrutacji, researchu lub sprzedaży B2B,
- Praca z LinkedIn Recruiter,
- Znajomość Boolean Search,
- Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej lub środowisku headhunterskim,
- Zainteresowanie HR Tech, rynkiem pracy i nowymi technologiami.
Oferujemy
- Pracę w nowoczesnej organizacji HR Tech,
- Realny wpływ na projekty i rozwój firmy,
- Udział w różnorodnych projektach rekrutacyjnych,
- Dużą samodzielność i partnerskie podejście,
- Elastyczną formę współpracy,
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi sourcingowych,
- Możliwość nauki direct i executive search od praktyków.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Poznaj
Hello@work sp. z o.o.
Agencja HR oferująca zautomatyzowany system rekrutacyjny w połączeniu z tradycyjną sumiennością i ludzkim podejściem.
