Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Headhunter Warszawa
Specjalista / Specjalistka ds. Pozyskiwania Kandydatów

Specjalista / Specjalistka ds. Pozyskiwania Kandydatów

Hello@work sp. z o.o.
Warszawa
specjalista / specjalistka junior / mid
pełny etat
umowa zlecenie / kontrakt B2B
praca hybrydowa / zdalna
rekrutacja online
135 dni temu

Ogłoszenie numer: 11031433, z dnia 2026-06-03

Hello@work sp. z o.o.

Agencja HR oferująca zautomatyzowany system rekrutacyjny w połączeniu z tradycyjną sumiennością i ludzkim podejściem.

Specjalista / Specjalistka ds. Pozyskiwania Kandydatów

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska

  • Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
  • Aktywne wyszukiwanie kandydatów metodą direct search,
  • Wykorzystanie LinkedIn Recruiter oraz narzędzi sourcingowych,
  • Mapowanie rynku oraz identyfikacja potencjalnych kandydatów,
  • Budowanie long list i short list kandydatów,
  • Prowadzenie researchu firm i struktur organizacyjnych,
  • Tworzenie list potencjalnych klientów oraz analiza rynku,
  • Wsparcie konsultantów rekrutacyjnych w realizacji projektów,
  • Aktualizacja baz kandydatów i raportowanie działań,
  • Udział w tworzeniu strategii sourcingowych dla różnych branż.

Wymagania

  • Dobra organizacja pracy, samodzielność i dokładność,
  • Umiejętność analitycznego myślenia i prowadzenia researchu,
  • Sprawne poruszanie się po LinkedIn,
  • Komunikatywność i nastawienie na rozwój,
  • Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
Mile widziane:
  • Doświadczenie w rekrutacji, researchu lub sprzedaży B2B,
  • Praca z LinkedIn Recruiter,
  • Znajomość Boolean Search,
  • Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej lub środowisku headhunterskim,
  • Zainteresowanie HR Tech, rynkiem pracy i nowymi technologiami.

Oferujemy

  • Pracę w nowoczesnej organizacji HR Tech,
  • Realny wpływ na projekty i rozwój firmy,
  • Udział w różnorodnych projektach rekrutacyjnych,
  • Dużą samodzielność i partnerskie podejście,
  • Elastyczną formę współpracy,
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi sourcingowych,
  • Możliwość nauki direct i executive search od praktyków.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.