Grupa Kapitałowa Inter Cars jest znanym i nagradzanym dystrybutorem części zamiennych do wszystkich pojazdów. Rozwijamy rynek motoryzacyjny w Europie wyznaczając standardy i realizując innowacyjne projekty dla branży automotiv. Obecni jesteśmy w sektorach: samochody osobowe i ciężarowe, motocykle, offroad i marine.
Dział KOŁO Inter Cars S.A. poszukuje osoby, która dołączy do energicznego zespołu. Jest nas już 30 osób i zajmujemy się wszystkimi segmentami rynku oponiarskiego, zakupem i sprzedażą: opon osobowych, ciężarowych, motocyklowych, rolniczych, przemysłowych, do skuterów czy też rowerów, felgami oraz artykułami wulkanizacyjnymi. Do współpracy chcemy zaprosić osobę, która poszukuje stabilnego zatrudnienia i doceni świetną atmosferę pracy.
Twoje zadania:
- Tworzenie oferty produktowej i jej stały rozwój
- Analizowanie cen i kontrolowanie generowanej marży
- Realizowanie założonych celów zakupowych
- Koordynowanie zakupów u Dostawcy
- Optymalizowanie zapasu magazynowego
- Współpraca z obszarem sprzedaży
Nasze oczekiwania:
- Dobra znajomość MS Excel * warunek konieczny
- Umiejętność analizy danych i przedstawiania wniosków
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego
- Dyspozycyjność do pracy w modelu stacjonarnym (Lokalizacja biura: Warszawa Młociny)
Oferujemy:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat
- Elastyczne godziny pracy 7-15 | 8-16 | 9-17
- Zajęcia grupowe z j. angielskiego finansowane 100% przez pracodawcę
- Ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach
- Platforma kafeteryjna Worksmile
- Pakiet szkoleń wewnętrznych i wsparcie w rozwijaniu posiadanych kompetencji oraz zdobywaniu nowych umiejętności
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia