Od nas dostaniesz:
- Kartę sportową
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Elastyczny czas pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Atrakcyjne lokalizacje miejsca pracy
Zobacz, jak się u nas pracuje!
Specjalista(-ka) ds. sankcji
miejsce pracy: Warszawa, Nr ref.: SPE/05/0123
Do zespołu Departamentu Przeciwdziałania Przestępczości Finansowej rozpoczynamy rekrutację dotyczącą roli Specjalisty(-ki) ds. sankcji.
Twój zakres odpowiedzialności będzie wyglądał następująco:
- współpraca z innymi jednostkami mBanku w zakresie zapewnienia zgodności działania jednostek organizacyjnych z przepisami prawa krajowego, UE, USA (OFAC) w zakresie przestrzegania sankcji i embarg
- uczestnictwo w projektach wdrażania zmian w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
- uczestnictwo we wdrażaniu standardu grupy Commerzbank w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
- weryfikacja zgodności działania mBanku oraz grupy mBanku z wymogami grupy Commerzbank w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
- weryfikacja alertów generowanych w systemie monitorowania transakcji pod kątem przestrzegania sankcji i embarg
- parametryzacja reguł zasilających system monitorowania transakcji pod kątem przestrzegania sankcji i embarg
- udział w procesie legislacyjnym projektów regulacji wewnętrznych, opiniowanie regulacji wewnętrznych oraz regulacji spółek grupy Commerzbank w części dotyczącej sankcji i embarg
Kompetencje i talenty, których potrzebujesz, aby odnosić sukcesy na tym stanowisku:
- około trzyletnie doświadczenie w pracy w obszarze sankcji międzynarodowych, AML lub pokrewnym
- znajomość przepisów prawa z obszaru sankcji i embarg oraz przepisów AML, prawa bankowego
- znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
- znajomość języka angielskiego (pozwalająca na swobodną komunikację i przygotowanie dokumentów)
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz otwartość na zmiany
- umiejętność prowadzenia kilku tematów naraz oraz priorytetyzowania zadań
- nastawienie na pracę zespołową, budowanie relacji z innymi, dzielenie się wiedzą
- chęć nieustannej nauki i rozwoju
Nasza propozycja to:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- współpraca z menedżerką, koordynatorem i zespołem specjalistów, którzy wesprą Cię w pierwszych tygodniach nowej pracy i będą wsparciem merytorycznym w nadchodzących wyzwaniach
- możliwość pracy w modelu hybrydowym (2-3 dni home office w tygodniu) lub zdalnie (w zależności od miejsca zatrudnienia)
- bogaty pakiet socjalny (w tym opieka medyczna w Grupie LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie)
- możliwość udziału w programach rozwojowych (np. u nas każdy piątek to Piątek z rozwojem)
- wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
- bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej
Od nas dostaniesz:
- Kartę sportową
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Elastyczny czas pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Atrakcyjne lokalizacje miejsca pracy
