Międzynarodowa firma produkcyjna z branży drzewnej.
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży stacjonarnej i obsługi zamówień
Miejsce pracy: Poznań, blisko dworca kolejowego
Zadania:
- Telefoniczny, mailowy i online kontakt z obecnymi oraz potencjalnymi klientami z dostępnej bazy
- Rozpoznawanie potrzeb, przedstawianie oferty i pozyskiwanie zamówień
- Rozwijanie relacji z przypisaną grupą klientów oraz ścisła współpraca z regionalnymi kierownikami sprzedaży
- Wprowadzanie zamówień do ERP/CRM oraz sprawdzanie zgodności danych z ustaleniami z klientem
- Koordynowanie obsługi zamówień - od zapytania ofertowego, przez realizację, aż do płatności
- Monitorowanie statusu zamówień i przekazywanie klientom informacji o ich realizacji
- Współpraca z logistyką, planowaniem produkcji i pozostałymi działami przy wyjaśnianiu zmian lub problemów dotyczących zamówień
Wymagania:
- Doświadczenie w kontakcie z klientami i otwartość na prowadzenie rozmów sprzedażowych
- Komunikatywny angielski do współpracy z zagranicznymi zespołami, szkoleń i pracy w systemach
- Dokładność i dobra organizacja, aby ustalenia z klientem przekładały się na poprawne zamówienia
- Wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub techniczne
Mile widziane:
- Doświadczenie w obsłudze zamówień w firmie produkcyjnej
- Znajomość SAP
- Znajomość branży drzewnej lub meblarskiej
Oferujemy:
- Pracę stacjonarną w godzinach 8:00–16:00
- Biuro blisko dworca Poznań Główny, z wygodnym dojazdem komunikacją miejską i pociągiem
- Rozbudowaną bazę kontaktów
- Wdrożenie w produkty, procesy i systemy firmy
- Szkolenia, w tym wyjazdy szkoleniowe na terenie Niemiec
- Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
HR Partner Consulting Sp. z o.o.
O wszystkim, co myślisz na temat standardowej agencji rekrutacyjnej, możesz już zapomnieć.
Nasza firma to mała, ale doświadczona grupa przebojowych kobiet.
Wiemy, jak dużym wyzwaniem jest znalezienie odpowiednich ludzi do zespołu – takich, którzy nie tylko posiadają wymagane kompetencje, ale też wpisują się w kulturę organizacyjną.
