Sprzedaż w branży, która buduje przyszłość.
Szukamy osoby, która chce realnie wspierać rozwój branży budowlanej, dostarczając Klientom nowoczesne rozwiązania Hilti. W tej roli połączysz sprzedaż doradczą z budowaniem trwałych relacji i bezpośrednim wpływem na sukces Klientów w swoim regionie. To stanowisko dla kogoś, kto ceni rozwój, współpracę i ambitne wyzwania.
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży
Miejsce pracy: Gniezno
Zakres obowiązków:
- aktywna sprzedaż produktów i usług na powierzonym terenie oraz rozwijanie długoterminowej współpracy z Klientami B2B;
- kompleksowa obsługa procesu sprzedaży – od rozpoznania potrzeb Klienta, przez doradztwo techniczne i przygotowanie rozwiązania, po finalizację transakcji;
- przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji z Klientami;
- realizacja indywidualnych celów sprzedażowych i KPI;
- pozyskiwanie nowych Klientów oraz identyfikowanie potencjalnych możliwości biznesowych w regionie;
- rozwijanie istniejącej bazy Klientów i wzmacnianie relacji biznesowych;
- współpraca z inżynierami oraz zespołami sprzedażowymi w celu zapewnienia Klientom kompleksowej obsługi;
- dbanie o profesjonalny poziom obsługi oraz pozytywny wizerunek firmy.
Wymagania:
- minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B;
- udokumentowane sukcesy w realizacji celów sprzedażowych;
- umiejętność pozyskiwania nowych Klientów i budowania długofalowych relacji biznesowych;
- nastawienie na realizację celów i rozwój sprzedaży;
- samodzielność, determinacja, ambicja i elastyczność w działaniu;
- wykształcenie minimum średnie;
- prawo jazdy kat. B;
- doświadczenie w branży budowlanej lub technicznej będzie dodatkowym atutem;
- gotowość do szybkiego zdobywania wiedzy produktowej i technicznej.
Oferujemy:
- kompleksowe wdrożenie obejmujące poznanie produktów, modelu biznesowego i standardów pracy;
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy;
- samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego;
- prywatną opiekę medyczną;
- ubezpieczenie na życie;
- kartę Multisport;
- Pracowniczy Program Emerytalny;
- możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji;
- wsparcie doświadczonego zespołu;
- kulturę pracy opartą na współpracy, szacunku i osiąganiu wspólnych celów;
- rozwiązania wspierające zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym.
