Specjalista / Specjalistka ds. Wdrażania Projektów Naukowych

• Bieżące nadzorowanie procesów operacyjnych i formalnych przy realizacji przedsięwzięć finansowanych ze źródeł krajowych oraz wspólnotowych (m.in. Horyzont Europa, NCBR, NCN, EU4Health).
• Utrzymywanie bezpośredniego kontaktu z instytucjami zarządzającymi, grantodawcami oraz partnerami krajowymi i zagranicznymi.
• Sporządzanie wniosków o płatność, tworzenie cyklicznych raportów zarządczych oraz sprawozdań z postępu prac.
• Weryfikowanie zgodności prowadzonych działań z harmonogramem, budżetem oraz wytycznymi prawno-administracyjnymi.
• Inicjowanie oraz formalne procedowanie niezbędnych modyfikacji w strukturze realizowanych przedsięwzięć.
• Tworzenie wewnętrznych instrukcji operacyjnych i kompletowanie pełnej dokumentacji powdrożeniowej.
• Ścisłe współdziałanie z zespołami eksperckimi oraz jednostkami organizacyjnymi w celu sprawnego przepływu informacji.

• Dyplom ukończenia studiów wyższych.
• Minimum 2 lata praktyki zawodowej przy rozliczaniu lub wdrażaniu projektów o charakterze B+R, naukowym lub inwestycyjnym.
• Biegła znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (poziom C1).
• Biegła obsługa komputera, w tym programów Word i Excel oraz dedykowanych systemów obsługi dotacji (np. CST2021, OSF, Funding & Tenders, EZD).
• Wysokie umiejętności analityczne, samodzielność, terminowość i skrupulatność w pracy z dokumentacją.
• Łatwość w budowaniu relacji interpersonalnych oraz elastyczność w poszukiwaniu nieszablonowych rozwiązań.
• Mile widziana znajomość przepisów prawa zamówień publicznych lub specyfiki sektora finansów publicznych.

• Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w prestiżowej jednostce sektora publicznego.
• Profesjonalne środowisko pracy gwarantujące wymianę doświadczeń ze specjalistami w danej dziedzinie.
• Pakiet świadczeń socjalnych i pracowniczych dostosowany do potrzeb zespołu.
• Realną przestrzeń do podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia branżowe i udział w kluczowych Inicjatywach.

Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu na umowę o pracę, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom/pracownicom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.

• CV
• List motywacyjny
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w konkursie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru pobierz

Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać do 18 września 2026 r. elektroniczne poprzez przycisk aplikowania.