UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE
ogłasza rekrutację na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia techniczno-dydaktycznego w Katedrze i Zakładzie Stomatologii Wieku Rozwojowego
Miejsce pracy: Lublin
Zadania
- Kompleksowe szykowanie aparatury, instrumentarium oraz surowców medycznych do celów naukowych i dydaktycznych.
- Aktywne wspieranie kadry nauczającej oraz studentów (polskich i zagranicznych) podczas zajęć klinicznych i zabiegów.
- Nadzór nad poprawnym działaniem i konserwacją specjalistycznego oprzyrządowania stomatologicznego.
- Odpowiedzialność za reżim sanitarny, w tym procesy odkażania, sterylizacji narzędzi oraz utrzymanie czystości stanowisk.
- Zarządzanie zapasami materiałów stomatologicznych, leków i środków opatrunkowych w sposób oszczędny.
- Realizacja prac administracyjnych, wsparcie biurowe jednostki oraz pomoc przy organizacji egzaminów i staży.
- Monitorowanie bezpieczeństwa pacjentów podczas realizowanych czynności wspierających.
Wymagania
- Posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
- Co najmniej 5-letni staż pracy w sektorze stomatologicznym lub medycznym.
- Praktyczna wiedza w zakresie asystowania przy fotelu stomatologicznym.
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na podstawową komunikację ze studentami.
- Sprawność w obsłudze pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych.
- Aktualna dokumentacja dla celów sanitarno-epidemiologicznych.
- Wysoka odporność na stres, doskonała organizacja zadań oraz umiejętność kooperacji w grupie.
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w prestiżowej uczelni medycznej.
- Przewidywalny system wynagrodzeń, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).
- Atrakcyjny system świadczeń socjalnych i dodatki świąteczne.
- Możliwość korzystania z dofinansowania do aktywności sportowej (karta PZU Sport).
- Pracę w dynamicznym i doświadczonym zespole sprzyjającym rozwojowi kompetencji.
- Udział w ciekawych projektach łączących naukę z nowoczesną medycyną.
Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.
Wymagane dokumenty:
- CV
- List motywacyjny
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w konkursie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru pobierz
Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać do 25 lutego 2026 r. elektroniczne poprzez przycisk aplikowania.