- Organizowanie procesu zakupów produktów technicznych.
- Utrzymywanie bieżącego kontaktu z dostawcami i weryfikacja dostępności towarów.
- Kontrola poziomu zapasów oraz nadzór nad realizacją zamówień.
- Śledzenie zmian rynkowych, nowych technologii i rozwoju oferty produktowej.
- Prowadzenie negocjacji handlowych w celu uzyskania korzystnych warunków współpracy.
- Współpraca z innymi działami w zakresie planowania zakupów.
- Wykształcenie techniczne minimum na poziomie średnim.
- Wiedza z zakresu aparatury elektrycznej.
- Swobodna obsługa pakietu MS Office.
- Umiejętność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy.
- Sumienność, odpowiedzialność oraz nastawienie na realizację wyznaczonych celów.
- Umowę o pracę od pierwszego dnia.
- Nowoczesne narzędzia pracy.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Kartę sportową lub dofinansowanie aktywności fizycznej.
- Ubezpieczenie grupowe.
- Dodatkowe benefity socjalne oraz program rekomendacji pracowników.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, informujemy o wprowadzeniu lokalnej procedury sygnalisty w Sonepar Polska. W załączonym linku informacje. Procedura
Poznaj
Sonepar Polska sp. z o.o.
Sonepar Polska to sieć hurtowni oferujących szeroki asortyment produktów elektrotechnicznych: od kabli i przewodów, poprzez oświetlenie, aż do aparatów i elementów automatyki, wraz z całą gamą produktów uzupełniających. W swojej ofercie posiada produkty ponad 100 dostawców, dedykowane dla klientów profesjonalnych z sektora B2B. Posiada ponad 80 własnych oddziałów handlowych w całej Polsce. To firma z bogatą, ponad 30-letnią tradycją. Jednocześnie należy do najbardziej nowoczesnych, prężnie działających przedsiębiorstw, gdzie pracownicy mają możliwość rozwoju swojej wiedzy i kompetencji dzięki szerokiej ofercie różnorodnych szkoleń. W swojej działalności hołduje wysokim standardom zarządzania i etyki biznesu, charakterystycznym dla całej Grupy SONEPAR – francuskiej, rodzinnej firmy o zasięgu globalnym. Jako Grupa – obejmuje swoim zasięgiem 5 kontynentów, 40 krajów, zatrudnia 44 000 pracowników.Misja firmy: „Właściwe rozwiązania elektrotechniczne we właściwym miejscu i czasie.”Wizja firmy „Chcemy być firmą pierwszego wyboru dla klientów i pracowników, łączącą kompetencje techniczne z doskonałą organizacją oraz ideą zrównoważonego rozwoju. Być La Référence! „
