- Koordynacja zapotrzebowania materiałowego na podstawie ustaleń z kadrami zarządzającymi poszczególnymi obiektami.
- Mapowanie rynku dostawców, zbieranie ofert handlowych oraz sporządzanie analiz porównawczych w celach optymalizacji kosztów.
- Prowadzenie uzgodnień cenowych, negocjowanie korzystnych terminów zapłaty oraz harmonogramów dostaw surowców.
- Nadzór nad prawidłowym obiegiem zamówień oraz monitoring płynności transportów bezpośrednio do punktów docelowych.
- Reagowanie na opóźnienia, sprawny kontakt z kontrahentami, prowadzenie postępowań reklamacyjnych oraz obsługa dokumentacji.
- Minimum 3 lata praktyki zawodowej w obszarze zakupów, zaopatrzenia lub bezpośredniej obsługi zamówień.
- Zdolność do precyzyjnego planowania dostaw z uwzględnieniem stanów magazynowych oraz harmonogramów prac.
- Asertywność, sprawność komunikacyjna oraz wysoka kultura w prowadzeniu negocjacji w trudniejszych sytuacjach rynkowych.
- Praktyczna znajomość arkusza MS Excel na poziomie umożliwiającym sprawną agregację danych i ofert.
- Samodzielność, doskonała organizacja czasu pracy oraz umiejętność sprawnego ustalania zadań priorytetowych.
- Mile widziana praktyka w sektorze budowlanym lub doświadczenie w równoległej obsłudze wielu projektów.
- Stabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającym się przedsiębiorstwie.
- Dofinansowanie do specjalistycznych szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe.
- Pakiet opieki medycznej (po okresie próbnym) oraz korzystne ubezpieczenie na życie.
- Świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego, w tym dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego.
- Niezbędne wyposażenie stanowiska oraz zaplecze merytoryczne do realizacji codziennych zadań.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
HR Partner Consulting Sp. z o.o.
O wszystkim, co myślisz na temat standardowej agencji rekrutacyjnej, możesz już zapomnieć.
Nasza firma to mała, ale doświadczona grupa przebojowych kobiet.
Wiemy, jak dużym wyzwaniem jest znalezienie odpowiednich ludzi do zespołu – takich, którzy nie tylko posiadają wymagane kompetencje, ale też wpisują się w kulturę organizacyjną.