Praca stacjonarna jest możliwa również w innej lokalizacji, np. w Zawierciu, Włodowicach, Kroczycach czy Irządzach. Stanowisko wymaga jednak mobilności, ponieważ wiąże się z koniecznością przeprowadzania kontroli bezpośrednio w poszczególnych placówkach oraz weryfikacji realizacji wydanych zaleceń.
- zarządzanie ryzykiem braku zgodności w Banku, w tym jego identyfikacja, pomiar, monitorowanie i raportowanie,
- opracowywanie i aktualizacja regulacji wewnętrznych oraz nadzór nad ich zgodnością z przepisami prawa,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa i inicjowanie oraz realizacja działań dostosowawczych,
- projektowanie i doskonalenie mechanizmów kontroli wewnętrznej,
- przeprowadzanie kontroli wewnętrznych oraz czynności wyjaśniających,
- raportowanie do Zarządu i Rady Nadzorczej w zakresie ryzyka braku zgodności,
- opiniowanie nowych produktów, procesów oraz regulacji wewnętrznych,
- koordynowanie procesu obsługi skarg i reklamacji,
- współpraca z instytucjami nadzorczymi oraz podmiotami zewnętrznymi,
- współpraca z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów RODO, zastępowanie IOD
- prowadzenie działań szkoleniowych i budowanie świadomości pracowników w zakresie zgodności, etyki, produktów i inne,
- wsparcie doradcze dla Zarządu i jednostek organizacyjnych Banku,
- dbanie o aktualność informacji publikowanych na stronie internetowej Banku oraz danych w wewnętrznych bazach,
- prowadzenie i bieżąca aktualizacja wewnętrznej bazy procedur oraz dokumentacji obowiązującej w Banku.
- inne.
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, finanse, ekonomia),
- mile widziane doświadczenie zawodowe w sektorze bankowym, w szczególności obszarze zgodności, ryzyka lub audytu,
- znajomość regulacji prawnych dotyczących sektora finansowego (w tym RODO, prawo bankowe, wytyczne KNF),
- umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
- samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,
- wysokie standardy etyczne i dbałość o poufność informacji,
- umiejętność komunikacji i współpracy na różnych poziomach organizacji,
- prawo jazdy kat. B.
- doświadczenie w sektorze bankowym, w szczególności w obszarze zgodności, ryzyka lub audytu,
- znajomość praktycznego stosowania regulacji nadzorczych (KNF),
- doświadczenie w pełnieniu funkcji Inspektora Ochrony Danych (IOD).
- osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w systemie zarządzania ryzykiem oraz kontroli wewnętrznej Banku, wspierając jego bezpieczny i zgodny z przepisami rozwój,
- stabilne zatrudnienie w banku z ugruntowaną pozycją na rynku,
- współpracę z Zarządem i kluczowymi obszarami Banku,
- rozwój zawodowy w obszarze compliance i zarządzania ryzykiem,
- środowisko pracy oparte na współpracy i wzajemnym zaufaniu.
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- dofinansowanie wypoczynku
- paczki świąteczne
- możliwość uzyskania uprawnień
Poznaj
BANK SPÓŁDZIELCZY W SZCZEKOCINACH
Bank Spółdzielczy w Szczekocinach działa nieprzerwanie od 1909 roku. Obecnie posiadamy 5 placówek na terenie powiatu zawierciańskiego i oferujemy pełne spektrum usług bankowych dla klientów indywidualnych oraz klientów instytucjonalnych. Naszym pracownikom zapewniamy możliwość intensywnego rozwoju poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych dostosowanych do indywidualnych potrzeb i zajmowanego stanowiska oraz inne benefity jak świadczenia socjalne (pomoc świąteczną, dofinansowanie do wypoczynku pracownika lub jego dzieci), dofinansowanie do ubioru i wiele innych. Stosowane przez Bank systemy premiowania, a także oferta uczestnictwa w organizowanych imprezach i wyjazdach tworzą niezwykle przyjazne środowisko pracy w Banku. Rozwijamy się dynamicznie, systematycznie podnosząc jakość i atrakcyjność oferty.
Szukamy pracowników, z którymi będziemy mogli doskonalić jakość obsługi i budować świat nowej, lepszej bankowości. Wierzymy, że tylko razem z pracownikami możemy odnieść sukces. Poszukujemy osób, z którymi będziemy mogli wspólnie realizować naszą wizję bankowości – przejrzystej, uczciwej i zaangażowanej. Jeśli te wartości są Ci bliskie – spróbuj dołączyć do naszego grona!
Jesteśmy obecni na rynku od ponad 115 lat i działamy wyłącznie w oparciu o polski kapitał. Codziennie dostarczamy naszym klientom rozwiązania finansowe, koncentrując się na ich potrzebach. Konsekwentnie zmieniamy się, inwestujemy w rozwój i odpowiedzialnie wdrażamy nowoczesne technologie, aby umożliwić naszym klientom wygodne zarządzanie finansami w każdym miejscu i czasie. Łącząc doświadczenie i tradycje bankowości z nowoczesnym sposobem prowadzenia finansów specjalizujemy się w obsłudze klientów indywidualnych, firm, rolników, instytucji, wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, jednostek samorządu terytorialnego - stawiając na profesjonalizm i wysoką jakość działania. Jako Polski lokalny Bank odpowiedzialnie dbamy o interesy udziałowców, klientów, pracowników i społeczności lokalnych. Jesteśmy dumni z naszej historii, polskich korzeni i spółdzielczego charakteru. Poprzez zasadę wzajemności chcemy mieć pozytywny wpływ na ludzi, firmy, kulturę i środowisko. To relacja, która przynosi korzyści obu stronom. Rozwój oraz dobrobyt okolicy i jej mieszkańców przekłada się na sprawne funkcjonowanie Banku i odwrotnie każda złotówka wpłacona do banku pracuje lokalnie i wspiera lokalną społeczność. Wsparcie lokalnej społeczności okazuje się bezcenne, gdy chcemy lepiej funkcjonować, rozwijać się, zarabiać i dbać o siebie nawzajem. Bank Spółdzielczy w Szczekocinach to Bank blisko Ciebie – który jest partnerem i doradcą, a nie tylko instytucją oferującą usługi bankowe.
Proces rekrutacji
1. Pozyskanie i selekcja kandydatów, analiza CV, wstępna rozmowa telefoniczna weryfikująca doświadczenie, motywację i dopasowanie do stanowiska.
2. Ocena kompetencji i rozmowa rekrutacyjna rozmowa z zespołem rekruterów, sprawdzenie kompetencji i wiedzy, weryfikacja wskazanych w cv danych, krótkie zadanie lub analiza przypadku
3. Decyzja i wdrożenie pracownika wybór najlepszego kandydata i oferta zatrudnienia, onboarding obejmujący szkolenia, zapoznanie z procedurami, systemami oraz standardami.
