- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Prowadzenie bieżącej kontroli stanu technicznego maszyn i urządzeń.
- Nadzorowanie harmonogramów i jakości przeglądów oraz serwisu.
- Wykonywanie prac konserwacyjnych, naprawczych oraz czyszczenie sprzętu i terenu.
- Zgłaszanie zapotrzebowania i ewidencjonowanie poboru części zamiennych z magazynu.
- Szybkie reagowanie na awarie oraz skuteczne usuwanie usterek.
- Spisywanie i monitorowanie zużycia mediów (woda, gaz, energia).
- Kontrolowanie stanu chemii, uzupełnianie środków piorących i materiałów produkcyjnych.
- Utrzymywanie porządku w hydroforni, warsztacie i pomieszczeniach technicznych.
- Dbałość o powierzony sprzęt i cały park maszynowy.
- Samodzielność, komunikatywność i dobra organizacja pracy.
- Zdolność do szybkiego i efektywnego reagowania na drobne awarie.
- Umiejętność planowania prac prewencyjnych i serwisowych.
- Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (6:00-14:00 i 14:00-22:00).
-
Atuty dodatkowe: Posiadanie uprawnień do obsługi kotła parowego, urządzeń ciśnieniowych, gazowych lub elektrycznych (SEP E kat. G1, G2, G3) lub chęć do ich zdobycia (zapewniamy wsparcie).
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pracę w firmie z blisko 30-letnim doświadczeniem na rynku.
- Benefity pracownicze:
- Prywatna opieka medyczna i karta sportowa.
- Bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie do urlopów, karty przedpłacone na święta, paczki dla dzieci).
- Szkolenia wprowadzające do pracy.
- Dobrze wyposażone zaplecze socjalne (dostęp do kawy, herbaty, miejsce do posiłków).
- Dodatkowe inicjatywy firmowe (np. dni owocowo-warzywne, wolontariat, bieg charytatywny).
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
