Specjalista/specjalistka

Warunki pracy

Praca biurowa, praca z wykorzystaniem komputera.

Zakres zadań

• przeprowadza okresowe kontrole warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad przeciwpożarowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w celu wyeliminowania zagrożeń,
• organizuje szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w celu aktualizacji wiedzy,
• uczestniczy w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego w celu zapoznania z nią pracowników,
• uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, prowadzi dokumentację wypadkową w celu zapobieganiu ich występowania,
• współpracuje ze służbą zdrowia w zakresie przeprowadzania badań profilaktycznych i prowadzi związaną z nimi dokumentację w celu ochrony zdrowia i życia pracowników,
• przedstawia Wojewódzkiemu Inspektorowi wnioski dotyczące zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy oraz okresowe analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych w celu zapobiegania zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
• opracowuje wewnętrzne regulaminy i instrukcje przeciwpożarowe oraz z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w celu polepszenia warunków pracy,
• prowadzi rejestry wymagane przez przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kompletuje i przechowuje wyniki w celu lepszego rozpoznania zagrożeń występujących na stanowiskach pracy.

Wymagania niezbędne

• Szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowych lub technik pożarnictwa
• Szkolenie dla pracowników służb BHP
• Znajomość przepisów prawa pracy i aktów wykonawczych związanych z przepisami przeciwpożarowymi i bhp
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność współpracy
• Zdolności analityczne
• Samodzielność i incjatywa
• Komunikatywność;